Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Hässleholm

Skånetrafikens vision är att kunna erbjuda världens bästa resa och därigenom vara det självklara valet för skåningar. I ditt arbete på Skånetrafiken bidrar du till ett hållbart samhälle och till att Skåne blir en innovativ och attraktiv region att bo, verka och leva i. För oss handlar kollektivtrafik om så mycket mer än resor. Tillsammans med våra resenärer binder vi samman människor och platser varje dag. Tillsammans bidrar vi till en välfungerande infrastruktur som möjliggör utvecklingen av städer och regioner där människor kan bo och leva med hög livskvalitet.

I samband med omorganisation har den nya avdelningen HR och Säkerhet och beredskap bildats med två enheter, HR samt Säkerhet och beredskap. Enhet HR består av sex HR-partners samt vår reception. Enhet Säkerhet och beredskap är en nybildad enhet som kommer bestå av fem medarbetare med samordningsansvar för IT- och informationssäkerhet samt säkerhet och beredskap inom Skånetrafiken. Här ingår även Skånetrafikens verksamhetsjour. Totalt arbetar cirka 16 medarbetare på avdelningen.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne. https://tinyurl.com/57keeh9k


ARBETSUPPGIFTER
Är du en inspirerande, relationsskapande och erfaren ledare med stort engagemang? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Som avdelningschef har du helhetsansvar för verksamhet, budget och personal samt att leda, driva och utveckla verksamheten. Avdelningen har ett viktigt uppdrag inom respektive område att arbeta med helheten, från strategisk riktning till operativ rådgivning och att vara ett kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer på alla nivåer i organisationen. Ditt ledarskap bidrar till att enhetscheferna utvecklas, tar ansvar och leder verksamheten utifrån våra mål och strategier för att skapa resultat. Därtill kommer du arbeta aktivt med kultur-, hälso- och arbetsmiljörelaterade frågor.
Du spelar en central roll i att erbjuda strategiskt och rådgivande stöd till förvaltningsledningen samt att skapa förståelse och engagemang för det strategiska HR-perspektivet inom områden så som ledarskap- och medarbetarskap samt utveckling av HR-nyckeltal. Du förväntas kunna lotsa och stödja chefer i HR-frågor av hög komplexitet. Samverkansarbetet med våra fackliga organisationer är av vikt i utvecklingen av vår förvaltning och tillsammans med trafikdirektören och våra chefer, säkerställer du ett välfungerande samarbete i den förvaltningsövergripande samverkan som bygger på ömsesidig respekt och vilja att utveckla verksamheten.

Du rapporterar till trafikdirektören och ingår i förvaltningsledningen och förväntas aktivt bidra i Skånetrafikens fortsatta utveckling.
Utöver detta ingår du tillsammans med övriga HR-chefer i HR-ledningen för Region Skåne där arbetet drivs av HR-direktören. Som HR-chef fyller du en viktig funktion i det gemensamma strategiska HR-arbetet inom Region Skånes HR-organisation.

Vårt nya moderna huvudkontor i Hässleholm ger utrymme till flexibla arbetssätt och tvärfunktionella möten. Här arbetar du aktivitetsbaserat och väljer arbetsstation utifrån dina behov för stunden. Du har möjlighet att fördela arbetsveckan mellan distansarbete och arbete på plats. Vårt huvudkontor ligger i anslutning till centralstationen. Hit reser du enkelt med tåg eller buss från hela Skåne.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning mot HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Tillika har du någon form av ledarskapsutbildning och har arbetat aktivt med att utveckla och mogna i ditt ledarskap. Du har gedigen kunskap inom HR-området och flerårig erfarenhet av att arbeta brett inom området, såväl operativt som strategiskt samt har mångårig erfarenhet som chef inom HR-området med budget-, personal- och verksamhetsansvar. Du är van att leda strateger och specialister och har du tillika erfarenhet av att leda chefer är det meriterande. Vidare har du erfarenhet av förändringsledning samt att ingå i ledningsgrupp på högre nivå.
Du förväntas inte ha fördjupad kunskap inom IT- och informationssäkerhet eller säkerhet och beredskap men erfarenhet av arbete inom området är meriterande liksom erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet med stora säkerhetskrav som till exempel, flyg, kärnkraftverk, Försvarsmakten och liknande myndigheter. Utbildning inom krisberedskap är och meriterande.

Du är en trygg ledare med förmåga att prioritera, kommunicera och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Du leder och driver förändringsarbete med tillit och delaktighet. Vidare är du strukturerad och lösningsfokuserad, samtidigt som du värnar om relationer och samarbete med chefer, medarbetare, fackliga organisationer och externa intressenter. Du har förmågan att axla ett tydligt ledarskap där du har en strategisk höjd samtidigt som du har förmåga att coacha och vägleda både dina enhetschefer men också chefskollegor i komplicerade och ibland känsliga frågor.

I alla våra relationer är det viktigt för oss att arbeta i enlighet med Region Skånes värdegrund. I vårt arbete ska vi vara välkomnande och drivande och vi ska visa omtanke och respekt. För oss är det viktigt att du som ny kollega delar dessa värderingar. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmåga och personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Skånetrafiken finns till för alla som bor, verkar och reser i Skåne. Vi gör det enkelt att resa hållbart. Varje dag gör människor cirka 470 000 resor med någon av våra 14 000 dagliga turer med buss och tåg samt 6 500 serviceresor till jobbet, skolan, sjukvården, familjen och vännerna. Våra resor med bussar och tåg är märkta med Bra Miljöval och genom att resa kollektivt bidrar vi tillsammans till ett hållbart samhälle, en bättre miljö och ett levande landskap.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Motiveras du av att arbeta med såväl de strategiska som operativa delarna inom HR? Mantena i Hässleholm söker en HR-chef!

Vill du jobba i en verksamhetsnära HR-roll med goda möjligheter att utveckla verksamheten och dess medarbetare? Mantena söker nu en HR-chef till sin verksamhet i Hässleholm. Här erbjuds du en varierande och rådgivande roll med helhetsansvar för såväl de strategiska som operativa delarna inom HR. Vill du vara ett viktigt stöd för våra medarbetare och ledare samtidigt som du bidrar till en hållbar framtidsbransch? Välkommen att bli vår nya HR-chef!

Ditt anställningserbjudande

• Hos Mantena erbjuds du ett utvecklande och självgående arbete inom HR med möjlighet att göra skillnad. 
• Här bli du en del av en trivsam arbetsplats där du får möjlighet att bidra med din positiva inställning och härliga energi. 
• Mantena strävar efter ständiga förbättringar och utveckling av verksamheten och individen.
• Vi har stort fokus på arbetsmiljöfrågor och vi fokuserar på säkerhet och kvalitet i allt vi gör.
• Som en betydande underhållsleverantör inom järnvägssektorn i Norden har Mantena ett mål att inte skada den yttre miljön - det ställs allt hårdare miljökrav och tåg är en klimatvänlig transportmetod, både för varor och passagerare. 

Mantena har kollektivavtal och är anslutna till Tågtrafikavtalet. 

Dina arbetsuppgifter

I din roll som HR-chef arbetar du strategiskt och operativt med stora delar av HR-området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är bl a att:

• Coacha och stötta ledarna i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och ledarskap.
• Bidra till organisations- och kompetensutveckling samt hantera utbildning och utbildningsplanering.
• Ansvara för att driva rekrytering och rekryteringsprocessen.
• Medverka vid fackliga förhandlingar och ha nära samarbete med fackliga parter, t ex vid organisationsförändringar, löneförhandlingar och övriga arbetsvillkor.
• Medverka i ledningsgruppen.
• Hantera rehabiliteringsärenden och leda semesterplanering.
• Ha kontakt med yrkeshögskolor etc. i form av utbildning, LIA och praktik.

Värt att veta

Som HR-chef är du både strategisk och operativ i din roll, vilket innebär att du medverkar i ledningsgruppen och arbetar nära verksamheten. Din arbetsplats är Mantenas kontor i Hässleholm, norra Skåne.

Du är HR resurs för de totalt över 100 anställda i Hässleholm som till stor del består av växlare och tågtekniker. Du ingår i ett koncerngemensamt team inom HR och lön och du rapporterar till HR-direktör, som samtliga utgår från Norge.

Våra förväntningar

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av en liknande roll inom HR där du arbetat strategiskt och operativt med arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och chefsstöd.
• Har erfarenhet av hela eller delar av HR-årshjulet, från lönerevision till organisationsförändringar etc.
• Har god kännedom om lagar och kollektivavtal, med fördel på kollektivsidan. 

För att du ska trivas och prestera väl i rollen ser vi gärna att du: 

• Framstår som trygg och säker i din förmåga att fatta beslut då du möter olika människor i organisationen.
• Bygger tillitsfulla arbetsrelationer och behandlar alla rättvist och med respekt. 
• Är självgående och vidtar proaktiva åtgärder för att komma vidare i arbetet. 
• Coachar dina kollegor i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor genom att skapa skapa struktur och tydliga delmål.
• Trivs att arbeta i en produktionsmiljö.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Vill du leda med hållbarhet och Innovation? Vill du utvecklas i karriären och bli en nyckelperson i en organisation som arbetar för en grönare framtid?

Vill du leda med hållbarhet och Innovation? Vill du utvecklas i karriären och bli en nyckelperson i en organisation som arbetar för en grönare framtid?Evergreen Garden Care söker nu en erfaren och driven Platschef till sin produktionsanläggning i Sösdala. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, utveckling och hållbarhet i en roll där du verkligen gör skillnad!

Med ett engagerat och inspirerande ledarskap skapar du en säker, inkluderande och motiverande arbetsmiljö där både medarbetare och samarbetspartners trivs och presterar på topp. Din tydliga kommunikation och förmåga att bygga förtroende blir avgörande för att driva verksamheten framåt och möta framtidens utmaningar.

Det här är rollen för dig som:
• Vill vara en del av ett hållbart företag med visionen att skapa värde genom innovation.
• Har en passion för att leda och utveckla både människor och processer.
• Söker en central och ansvarsfull roll där du får möjlighet att påverka och göra skillnad varje dag.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:
• Leda och utveckla verksamheten
• Ansvara för arbetsmiljö och säkerhet på produktionsenheterna
• Säkerställa att produktionsmål och kvalitetsstandarder uppnås
• Budgetansvar samt uppföljning av resultat och nyckeltal
• Planera och genomföra underhåll och driftoptimering
• Stödja och utveckla medarbetarna i produktionsteamet
• Säkerställa goda samarbeten med interna och externa parter
• Hantera inköp och materialförsörjning för produktionen

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som:

• Har flera års erfarenhet från en liknande roll inom en producerande verksamhet, gärna inom jordbruks- eller industrisektorn
• Har en god produktionsteknisk förståelse med god vana för produktionsoptimering.
• Är en naturlig ledare med god kommunikativ förmåga
• Har god förståelse för arbetsmiljö, säkerhet och hållbarhet inom produktion
• Är van vid att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar
• Är strukturerad, målmedveten och har förmåga att optimera och planera processer
• Har erfarenhet av att leda och utveckla team samt hantera förändringsarbete
• Delar vår syn på hållbar utveckling och är engagerad i att bidra till en cirkulär ekonomi och en mer hållbar framtid

Om enheten:
Du kommer till en välfungerande verksamhet med ca 15 medarbetare samt säsongsanställda, fördelade på anläggningen i Sösdala samt tre torvmossar i Skåne. Du blir en del av ledningen för Supply Chain i Skandinavien och rapporterar till Johanna Fridsén, Supply Chain Director. Eftersom koncernspråket är engelska och du arbetar i en flerspråkig miljö, krävs goda kunskaper i engelska.
Enheten står inför spännande förändringar med fokus på tydlig riktning, delaktighet och fortsatt utveckling.

Anställningen är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader.

Om våra mål:
Evergreen Garden Care strävar efter att skapa grönare och bättre miljöer för hälsosammare liv. Vi arbetar strategiskt och strukturellt för att förbättra hela värdekedjan, från råvara till den färdiga produkten hos våra konsumenter. Fokus ligger på att öka användningen av återvunnet material och råvara i förpackning, produkt och odlingssubstrat, med målet att underlätta hållbara val och nå klimatneutralitet 2035.

Är du redo att anta utmaningen och leda enhetens resa framåt?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Evergreen Garden Care!
Välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Presto Brandsäkerhet växer så det knakar. Nu söker Presto Utbildning Sverige en Konsult- och utbildaransvarig. I denna roll får du möjlighet att ingå i ledningsgruppen i Presto Utbildning Sverige. Presto söker nu efter ännu en ny kollega till deras härliga gäng i Malmö och Hässleholm. Du kommer att arbeta med ett kompetent team som uppskattar och drivs av ett högt tempo. Har du viljan, ambitionen och drivkraften kan du mycket väl vara rätt person för tjänsten hos Presto!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Personal- och konsultansvarig är en viktig roll i organisationen med främsta fokus att säkerställa vår leveranskapacitet i form av tillgängliga utbildare som kan både vara anställda och på konsultbasis i hela Sverige. Du kommer även ha ett ansvar att bidra till de finansiella målsättningarna genom att optimera användandet av tillgängliga resurser, förhandla och optimera kostnaderna samt samarbeta nära både försäljnings- och leveransorganisationen för att matcha behov och tillgänglighet.

Tillsammans med dina drivna kollegor som ansvarar för försäljning, administration och ekonomi kommer ni att gemensamt säkerställa att finansiella och operativa mål nås.

I rollen som Personal- och konsultansvarig rapporterar du direkt till Sverigechefen och ingår i ledningsgruppen.

Några av de arbetsuppgifter rollen innefattar är:
• Aktivt arbeta med att hitta, intervjua och rekrytera utbildare i hela Sverige.
• Säkerställa att tillgängliga resurser i form av anställda eller konsulter matchar det behov som finns, både geografiskt och områdesmässigt.
• Ansvara för att skapa en skalbarhet för att bana vägen för organisk tillväxt.
• Följa upp operativa, finansiella och kvalitetsmässiga mål för att kontinuerligt förbättra och optimera genomförandet av utbildningar.
• Utveckla anställda utbildare och konsulter
• Ytterst ansvarig för utbildar-nätverket genom att ha kontinuerlig kontakt med utbildare, samordna konferenser och möten samt ansvara för kommunikation och samordning.
• Personalansvar, arbetsmiljöansvar och medarbetarsamtal för egen personal Personalansvar
• Arbetsmiljöansvar.



Vem är du?
Vi söker dig som drivs att skapa affärsrelationer och trivs med att ha personalansvar. För att skapa goda affärsrelationer ser vi att du är en säljdriven, affärsmässig och förtroendeingivande person. Du har en god förmåga att segmentera marknaden för att bli effektiv i rekrytering av marknadens främsta konsulter samtidigt som du coachar och motiverar redan befintliga konsulter och anställd personal.

Vi ser det som en självklarhet att du som ansvarig har en hög kommunikativ och pedagogisk förmåga samt alltid ser till kundens, konsultens och företagets bästa. Som person är du glad, prestigelös, öppen och driven. Du har lätt till att samarbeta med andra både internt och externt för att uppnå god kvalitet och attrahera morgondagens stjärnor.

Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område såsom HR, försäljning eller ledarskap. Samt erfarenhet av att driva och samordna ett större konsultnätverk, sätta upp och övervaka relevanta nyckeltal, etc.

Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska samt har B-körkort.


Om verksamheten
Tillsammans räddar vi liv –
Presto hja¨lper fo¨retag och organisationer att skapa trygghet och minimera risken fo¨r brand och olycka. Med utbildning, na¨ra kundkontakt och ha°llbara produkter go¨r vi det enkelt fo¨r va°ra kunder att skydda sina medarbetare och sin verksamhet.

Med vår helhetssyn på brandskydd och säkerhet hjälper vi våra kunder att utifrån deras förutsättningar skapa värden som gör deras verksamheter tryggare och bättre. Varje år besöker vi 70 000 kunder, utbildar 80 000 deltagare och återvinner 100 000 brandsläckare vid vår anläggning i Katrineholm. Det är så vi skapar ett tryggt, modernt och hållbart samhälle.

VARMT välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Nu förstärker vi HR-funktionen inom vård och omsorg och söker en chef!

Det här erbjuder vi dig!
Ditt uppdrag består av tre centrala delar.

Du är chef för HR-enhetens medarbetare, tre HR-specialister och en administratör. Tillsammans utgör ni ett verksamhetsnära stöd till förvaltningens cirka 60 chefer och är deras bollplank i alla HR-relaterade frågor. Ni säkerställer att Hässleholms kommuns HR-processer följs och genom ett konsultativt arbetssätt bidrar ni till att utveckla trygghet och tillit bland verksamhetens chefer. Ert gemensamma fokus är att vara en enhet som präglas av hög professionalitet, effektivitet och struktur på såväl strategisk som operativ nivå. 

Du är också omsorgsförvaltningens främsta HR-företrädare vilket innebär att du i förvaltningsledningen har en given uppgift att lyfta och driva HR-perspektivet på strategisk nivå. Den viktigaste frågan just nu är vår kompetensförsörjning. Du verkar för en god dialog och samverkan med förvaltningens olika fackliga organisationer. Du är föredragande i omsorgsnämnden i HR-frågor.

Du är också en viktig del i Hässleholms kommuns HR-nätverk och bär förvaltningens perspektiv in i kommunens arbetsgivarfrågor och omvänt. Du kommer därför även att ha ett nära samarbete med kommunens centrala HR-enhet samt kommunens övriga HR-funktioner i syfte att kontinuerligt utveckla hela Hässleholms kommuns strategiska HR-arbete.

Din arbetsplats kommer att vara på Kasern Johnsson, Lt Granlundsväg 14 i Hässleholm, med närhet till både tåg och buss.

Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?
För att trivas och lyckas i uppdraget som HR-chef behöver du ha helhetssyn och förmåga att skapa tydlighet och struktur. Det märker vi genom att du är bra på att se hur saker hänger ihop och kan bryta ner det komplexa till en begriplig nivå för din omgivning.

Du är en samarbetsinriktad ledare som värdesätter goda relationer.

Vidare har du god kunskap om dig själv och är trygg och stabil i rollen. Det upplever de interna och externa kontakter du har i ditt arbete genom din prestigelöshet, integritet, oräddhet och din goda kommunikativ förmåga. Och du gillar att ha kul på jobbet.

Vår HR-chef är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och ser till att uppsatta mål nås. Det visar du genom att ta ansvar och få saker att hända.

Din bakgrund innehåller relevant akademisk utbildning (lägst kandidatnivå), inom HR/PA eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, och gedigen yrkeserfarenhet inom HR-området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsprocesser med hög grad av delaktighet. Har du dessutom chefserfarenhet och tidigare erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning ser vi det som en fördel, viss erfarenhet av vård- och omsorgsområdet är ytterligare ett plus.

Vi välkomnar alla sökande som delar de värderingar och förhållningssätt som beskrivs i https://www.hassleholm.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/medarbetar--och-ledarpolicy.html

Övrigt
Förstaintervjuer hålls via Teams och är inplanerade till v 20. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om oss
Omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård. Förvaltningen har cirka 1700 tillsvidareanställda medarbetare och omsätter drygt en miljard kronor. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar efter vår vision ”Hässleholms kommun erbjuder Sveriges bästa vård och omsorg utförd av de stoltaste medarbetarna”.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Ta chansen att bli en del av HR-ledningsteamet i ett av Sveriges största familjeföretag. Bergendahls Food söker Chef HR Business support och Compensation & Benefits

I enlighet med Bergendahl Foods framtida vision och strategi, gör nu också Bergendahl Food en satsning på att skapa en modern HR Business support och C&B funktion som blir ett viktigt redskap i utvecklingen av HR-arbetet i bolaget. Som Chef HR Business Support och C&B kommer du att leda detta förändringsarbete samt också ansvara för lön- och förmånsavdelningen.

Övergripande ansvarsuppgifter

Som Chef HR Business support och C&B ansvarar du för utvecklingen av ett strategiskt och funktionellt förmånsutbud som är attraktivt för organisationens befintliga och nya medarbetare. Du är också sakkunnig inom HR för hela löne- och förmånsområdet.

Ytterligare ansvarsområden är att leda HR-supports medarbetare med uppdrag inom löne- och förmånsadministration, pension, försäkring och IT-stöd för HR-arbete. Detta innebär framtagande av strategier, uppföljning, utvärdering av IT-stöd till HR-arbetet samt upprätthållande av kunskap inom området. Du genomför lämpliga behovsanalyser på hur IT-verktyg kan utvecklas i syfte att stödja verksamheten med till exempel nyckeltal och annat beslutsstöd ur ett HR-perspektiv. Du ansvarar t ex för lönesättningsprocessen, deltar i lönerevisioner och gör lönekartläggningar.

Chef HR Business support och C&B rapporterar till Bergendahl Foods HR-direktör. Befattningen är placerad i Hässleholm, men det finns också möjlighet till delvis arbeta från andra orter i Skåne.

Vem är du?

Vi söker dig med gedigen erfarenhet från liknande roll i större organisation och utbildning på högskolenivå. Du har djup kompetens inom C&B, är en trygg ledare med vana att driva förändringsarbete.

För att nå framgång i vår organisation krävs god samarbetsförmåga och du är en kommunikatör i framkant på alla nivåer. Du uppvisar hög förmåga till självständigt arbete och känner dig bekväm med att ta egna initiativ för att säkerställa en vidareutveckling av HR samt C&B. Du behöver också vara duktig på att hantera och analysera stora mängder information samt ha en god helhetssyn utan att kompromissa med kvalitén.    

Om Bergendahls Food

Bergendahls Food är ett detaljhandelsföretag inom dagligvarubranschen. Företaget har 4000 anställda och omsätter i år 12 mrd. Utöver drift av de egna koncepten City Gross och Hyllinge Cash levererar företaget dagligvaror till fristående butiker inom bl. a Matöppet, Mathem och Den svenska matrebellen. Bergendahls Food ingår i Bergendahls, bildat 1922 och helägt av grundarfamiljen i tredje och fjärde generationen. VÄLKOMMEN

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker tjänsten ansökningslänken på Wise Professionals hemsida. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Hägglöf på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mail pga GDPR.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredaste livsmedelssortiment.
Vi har idag 43 butiker med 4000 anställda.
Läs mer på www.citygross.se

City Gross söker HR BP till Malmö/Kristianstad.

Då nuvarande HR BP går vidare till annan utmaning söker vi nu en driven och självgående person som vill vara med i City Gross härliga HR-gäng. Placering kan vara i Malmö/Kristianstad/Helsingborg eller Lund.



Att jobba som HR Business Partner på City Gross.

I rollen som HR BP hos City Gross kommer du att ha både operativt och strategiskt ansvar för att säkerställa vår leverans av ett högkvalitativt HR-stöd ut till butikscheferna.

Det är en bred roll som innebär att du bistår chefer inom alla HR-områden så som rehabilitering, arbetsrätt, kompetensutveckling, hälsa samt arbetsmiljö. Support sker via telefon och mail men även genom fysiska möten ute i butikerna. Detta innebär att det förekommer resor varje vecka.

Rollen innebär att du har stort eget ansvar att agera och fatta beslut i de ärenden du hanterar. Du är självgående med förmågan till ett strategiskt tänk för att jobba proaktivt med processer, rutiner, utbildningsinsatser och vara med och driva strategin för HR arbetet på City Gross.

Vidare ansvarar du för att:

* stötta butikscheferna i det dagliga arbetet när det gäller HR-frågor
* ha löpande kontakt med fackföreningar och driva fackliga förhandlingar
* hantera rehabiliteringsärenden

Vi arbetar på ett prestigelöst sätt och vill att du är beredd att hugga i där det behövs, vilket ibland kan innebära snabba omprioriteringar. Vår verksamhet är personalintensiv och snabbrörlig vilket avspeglar sig i vårt arbetssätt.

Den vi söker

Du har en examen från PA-programmet samt ett par års erfarenhet av arbete med HR-frågor, gärna från flera arbetsplatser. Vi söker en senior medarbetare som trivs med att jobba i ett högt tempo. Du är van vid självständigt arbete samtidigt som du uppskattar att ha ett nära samarbete med dina kollegor.

Du tycker om att effektivt planera din vardag och dina resor.

Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och du ser vikten av att skapa goda relationer både med fackliga företrädare och med medarbetarna ute i butikerna.



Vad kan City Gross erbjuda dig?

Detta är chansen för dig som vill ha en roll med stor påverkansmöjlighet på HR arbetets alla delar och du där du får vara med att driva de strategiska frågorna inom området. Du erbjuds en roll med många kontaktytor där ingen dag är den andra lik.



Sök tjänsten i dag!

I den här rekryteringen samarbetar City Gross med Experis. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linda Svensson, tel. 044- 20 38 71, [email protected] eller Rikard Karlsson, tel. 040-660 63 18, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan senast den 4 augusti. Visa mindre