Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Hässleholm

Är du en HR-passionerad individ som söker en tillfällig möjlighet att påverka och stötta i en organisation som präglas av framåtanda, omtänksamhet och tydlighet? Vi letar efter dig!

Som vikarierande HR-generalist hos oss får du chansen att vara en nyckelperson i bolagets framgång genom att bidra till ett positivt och produktivt arbetsklimat.

Vikariatet sträcker sig över cirka ett år. 



Om rollen och dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist kommer du att spela en central roll i att stödja våra chefer och medarbetare samt i samarbete ta fram HR-processer i syfte att säkerställa att vår personal trivs och presterar på sin bästa nivå. Dagarna i rollen som HR-generalist är varierande och utmanande, och har sin tyngdpunkt i områdena: 

- Rekrytering: Du kommer att vara med och välja de bästa talangerna genom en rättvis och inkluderande urvalsprocess som du driver tillsammans med rekryterande chef. 
- Ledarskapsstöd: I rollen är du ett viktigt bollplank inom hela bredden personalfrågor samt källa till kunskap inom arbetsrättsliga lagar, som påverkar arbetet som chef och ledare. 
- Administration: Löpande administration är en stor del av tjänsten, så som att hantera anställningsavtal, diarieföring och annan relaterad dokumentation. Även viss statistik och uppföljning av nyckeltal ingår i tjänsten.
- IT-system: Du kommer att identifiera förbättringar och effektivisera användningen i olika HR-system. 
- Medarbetarstöd: Du kommer också att vara en viktig kontaktperson för medarbetare där du genom att lyssna, stödja och erbjuda råd främjar en förtroendefull upplevelse inom olika HR-relaterade frågor.
- Arbetsmiljö och kultur: Genom din roll såväl som din personlighet är du medskapare av en positiv företagskultur där varje individ känner sig uppmuntrad och respekterad. 
- Förbättringsarbete: Genom att vara en del av vårt team kommer du bidra till att förbättra, förtydliga och effektivisera våra HR-processer. I rollen kommer du även att delta i projekt som är relaterade till personal- och organisationsutveckling.

Detta vikariat ger dig möjligheten att utvecklas och växa inom HR-fältet och få värdefull erfarenhet. Du kommer att vara en viktig del av vårt team och kommer arbeta nära dina två HR-kollegor. 

Det här erbjuder vi dig 
- En utvecklande roll i en organisation där HR-frågorna får ta plats på agendor och i strategiska vägval. 
- Medarbetarskapet i centrum där alla bidrar till värdegrunden. 
- Möjlighet till vidareutbildning och kompetensutveckling. 
Frihet under ansvar genom flextid eller förtroendetid
Möjlighet till hybridarbete för att främja en god balans mellan arbete och fritid 

Det här är du
Hos oss kommer du att få möjlighet att utvecklas och växa i rollen, men vi ser redan nu att du är en person med:

- Fallenhet för att stödja chefer och medarbetares välbefinnande och utveckling.
- En avslutad akademisk utbildning inom HR och/eller några års erfarenhet som vi bedömer motsvarande. Har du dessutom erfarenhet av rekrytering ses detta som meriterande. 
- God kommunikationsförmåga och en förmåga att bygga relationer.
- En ödmjuk inställning och vilja att lära dig och växa i din roll.
- Förmåga att leda dig själv och ta ansvar för din utveckling och kompetensförsörjning, för att klara uppdraget och kunna bidra utifrån verksamhetens behov.
- En prestigelös och tydlig framtoning och att du förhåller dig till dig själv och andra på ett sätt som speglar vår värdegrund - Framåtanda, omtänksamhet och tydlighet

För att trivas hos oss tror vi att du behöver vara trygg, strukturerad, kommunikativ och pedagogisk med en förmåga att engagera din omgivning. Du vågar driva självständigt men ser samarbete med andra som en förutsättning för att lyckas. Du inspirerar och har stor ansvarskänsla samt agerar målmedvetet utifrån ett affärs- och verksamhetsperspektiv. Du uppskattar att verka nära verksamheten med operativt stöd, men samtidigt ha stort inflytande i den strategiska utvecklingen inom området. Du trivs och rör dig tryggt mellan olika målgrupper inom hela spannet mellan medarbetare inom produktion och företagsledning. 

Tjänsten kräver också att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift då vi verkar i en alltigenom svensk kontext. B-körkort är ett ytterligare krav, eftersom du behöver ta dig mellan våra olika anläggningar i tjänsten.

Villkor och ansökan 
Detta är ett föräldravikariat på 100% som sträcker sig över drygt ett års tid, med start under våren 2026. 

Vi tillämpar löpande urval, varför du bör söka tjänsten snarast, men dock senast den 1 mars. 

För frågor om tjänsten: kontakta Matilda Ekström, Avdelningschef HR & HSEQ på [email protected]

Det här är vi
Hässleholm Miljö är ett affärsdrivet bolag som ägs av Hässleholms kommun. Vårt uppdrag är att utveckla och tillhandahålla tjänster inom miljö och energi. Vi är en samhällspartner som driver utvecklingen av det som är viktigt på riktigt, ett hållbart cirkulärt samhälle för människor och företag i vår kommun. Vi gör det med engagemang och kunskap för ett hållbart liv idag – och modet att hitta nya vägar för i morgon.



Vår verksamhet är indelad i fyra starka affärsområden, med gemensamma funktioner och processer. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall från hushåll, industrier och andra verksamheter. Vi producerar och distribuerar dricksvatten, transporterar och renar spillvatten samt avleder dagvatten. Dessutom producerar och levererar vi fjärrvärme i Hässleholm och Tyringe. Men vi jobbar också med hållbarhet i allt vi gör, och för att minska vårt och andras avtryck på naturen och vattnet omkring oss.



Vi gillar olika! Därför strävar vi efter mångfald på alla tänkbara sätt. Vi tror att olika personer, kompetenser och grupper tillför mest till vår verksamhet.



Hos oss finns cirka 180 medarbetare och vårt bolag omsätter runt 650 miljoner kronor.



Läs mer om oss på www.hassleholmmiljo.se.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre!


Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Vill du arbeta verksamhetsnära med HR-frågor i en utvecklingsfas? Mantena söker en HR Business Partner till Hässleholm.

Drivs du av att skapa struktur, utveckla organisationer och arbeta nära chefer i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad? Som HR Business Partner i Hässleholm får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet med högt tempo, starka värderingar och ett tydligt hållbarhetsfokus. Här får du kombinera strategiskt arbete med operativa uppgifter inom arbetsrätt, ledarstöd och organisationsutveckling. Du blir en del av ett engagerat nordiskt HR-team där du får frihet under ansvar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas i Sverige och koncernen. En spännande möjlighet för dig som vill kombinera operativt ansvar med strategiskt tänk i en bred och meningsfull HR-roll.

Ditt anställningserbjudande

• Hos Mantena får du möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med strategiska frågor i en bransch som har stor betydelse för samhällets hållbarhet.
• Du blir en nyckelperson i den svenska organisationen och samarbetar med ett engagerat HR-team lokaliserat vid företagets huvudkontor i Norge.
• Här erbjuds du en viktig roll där du får använda din fulla HR-kompetens i en spännande och föränderlig miljö.
• Du arbetar självständigt och får stöd av erfarna HR-kollegor i en miljö som präglas av engagemang, framåtdriv och omtanke.

Dina arbetsuppgifter

Som HR Business Partner på Mantena arbetar du med hela bredden av HR-frågor, operativt och strategiskt. Det innebär att du:

• Ansvarar för arbetsrätt, rehabilitering och facklig samverkan.
• Driver MBL-processer och andra fackliga dialoger.
• Coachar och rådger chefer och ledare inom HR-frågor.
• Genomför rekryteringar och stöttar chefer i urvalsprocesser.
• Följer upp och kvalitetssäkrar lön- och tidrapporter.
• Ansvarar för introduktioner, utbildningsplanering och kontakter med yrkeshögskolor.

Värt att veta

Din arbetsplats är Mantenas underhållsdepå i Hässleholm där du arbetar tätt med verksamhetens 150 medarbetare, bestående av både tjänstemän och kollektivanställda. Du ingår i det nordiska HR-teamet och rapporterar till koncerndirektör HR & KHMS som sitter i Norge samt VD för den svenska organisationen. Du får en nyckelroll i Mantena Sveriges ledning tillsammans med sju andra nyckelpersoner. Viss möjlighet till distansarbete finns enligt överenskommelse och med hänsyn till verksamheten, men större delen av arbetet sker på plats i Hässleholm.

Mantena är anslutet till Trafikavtalet för spårtrafik och har ett gott samarbete med fackliga parter som SEKO, ST och Sveriges ingenjörer. Du kommer att ha en viktig roll i den fackliga samverkan.

Våra förväntningar

Vi söker dig med gedigen erfarenhet inom brett HR-arbete, med särskild tyngd inom arbetsrätt och fackliga relationer. Du har tidigare arbetat nära verksamheten och ledare, gärna i en produktionsmiljö eller inom industrin. Du är trygg i att hantera fackliga samverkan, rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du vet hur du skapar struktur, framdrift och efterlevnad i HR-processer.

Vi ser att du trivs med att arbeta självständigt, men samtidigt har en god förmåga till samarbete i ett nordiskt team. Du är en trygg person som kombinerar ett coachande förhållningssätt med förmågan att ställa krav och driva förändring. Att bygga förtroende, skapa struktur och hjälpa chefer att växa i sitt ledarskap är något som motiverar dig.

Du kommunicerar väl på svenska och engelska, och det är ett plus om du förstår norska. Rollen innefattar HR-ansvar för verksamheten i Hässleholm med befogenheter motsvarande en HR chef, men i en roll där titeln är HR Business Partner.

Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Vill du ha ett spännande, mångsidigt och utvecklande arbete, och bli en del av ett glatt och kompetent HR-gäng? Välkommen till oss!


Det här erbjuder vi dig!

Som HR-specialist hos oss är du en viktig del i det coachande och operativa stödet till förvaltningens chefer inom samtliga HR-frågor, såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering.

Bredden i arbetet gör att vi erbjuder dig en varierad och utvecklande vardag.

I rollen ansvarar du för ett eget verksamhetsområde där du förväntas driva dina ärenden och arbeta självständigt, samtidigt som samarbete med övriga kollegor inom HR-enheten är en naturlig del i arbetet.

Vi ger dig även möjligheten att fördjupa dina kunskaper och driva utveckling inom något av våra HR-områden. För oss är det viktigt att vi utvecklar oss själva, våra processer och vårt arbetssätt. 

HR-enheten på BUF består av en HR-chef, tre HR-specialister, samt en HR-administratör. I HR-avdelningen ingår även bemanningsenhet, diariet och reception. Vi sitter tillsammans med förvaltningsstaben på Havremagasinet i Hässleholm, cirka 10 minuter från tågstationen. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR-området eller annan likvärdig högskoleexamen på lägst kandidatnivå. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från liknande arbete inom offentlig förvaltning.

Som person är du nyfiken, handlingskraftig och drivande. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, och känner dig bekväm med att i olika sammanhang företräda arbetsgivaren. Du arbetar lösningsfokuserat och strukturerat och har förmågan att prioriterar på ett effektivt sätt utifrån en ständigt föränderlig miljö. Du bidrar till en god arbetsmiljö, och det är naturligt för dig att vi hjälps åt och stöttar varandra.

Det är viktigt att du kan formulera dig väl både i tal och skrift. Då arbetet kräver att du är ute i verksamheten så behöver du B- körkort.  Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Övrigt

Utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas före anställning.  

Urval kommer att ske löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Om oss
Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad skola och kulturskola. Vi arbetar gemensamt för en lärmiljö där barn, elever och medarbetare lyckas och får bli sitt bästa. Förvaltningens uppdrag är att samordna, planera och stödja de olika verksamheterna samt arbeta för samordning mellan skola och arbetsliv.

Vi på HR enheten fungerar som stöd för förvaltningens verksamheter. Våra mål är att vara konsultativa och tillgodose verksamhetens behov, vara lyhörda för önskemål och ständigt arbeta för att utveckla och förbättra våra processer.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre!


Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Cherry söker nu en driven och ansvarstagande Chefscroupier till vår verksamhet i Kristianstad och Hässleholm. I denna roll blir du en nyckelperson i vår organisation – med stort ansvar och möjlighet att utvecklas och påverka.
Som Chefscroupier är du en självgående och flexibel ledare med helhetsansvar för den dagliga driften i ditt område. Du planerar och bemannar arbetspass, har god kontakt med våra samarbetspartners, rekryterar, utbildar och introducerar ny personal samt ansvarar för lokal närvaro och kvalitet i vår verksamhet. Du kommer även själv att arbeta som croupier vid våra bord.
Vi söker dig som:
Har en lösningsorienterad inställning och trivs i en dynamisk miljö
Är organiserad, kommunikativ och trygg i en ledarroll
Kan ta initiativ och fatta beslut självständigt
Är en god ambassadör för Cherry och tycker om att arbeta i krogmiljö

Tidigare erfarenhet som croupier är meriterande men inte ett krav – vi erbjuder kostnadsfri utbildning både som Croupier och Chefscroupier.
Tjänsten omfattar cirka 30 timmar per månad, men det kan variera, särskilt under rekryteringsperioder. Då vår verksamhet omfattar både Kristianstad och Hässleholm är körkort och tillgång till bil ett krav. Cherry är anslutna till Visita och arbetar enligt kollektivavtal. Vi erbjuder lön enligt gällande avtal. Ingångslön från 155,58 kr per timme, beroende på tidigare erfarenhet från yrket. Utöver grundlönen tillkommer ersättning för OB, provision, ansvarstillägg samt semesterersättning. Lönen är även pensionsgrundande.

Vill du bli en del av ett engagerat team där du får utvecklas och ta stort ansvar?
Ansök direkt via vår hemsida genom att klicka på ”Sök tjänsten” nedan.
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Shiler Radi på
???? [email protected] eller ???? 070-794 92 17


Cherry Spelglädje AB har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, lounger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad i Söder till Kiruna i Norr och är uppdelat på tre regioner med kontor i Göteborg och Stockholm. Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen.
Spelglädje AB är den största operatören i landet av Landbaserat Kommersiellt spel och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Vidare är landet uppdelat i ett 40-tal distrikt och Cherry Spelglädje har 600 anställda, dom flesta tillsvidareanställda på deltid. Visa mindre

Cherry söker nu en driven och ansvarstagande Chefscroupier till vår verksamhet i Kristianstad och Hässleholm. I denna roll blir du en nyckelperson i vår organisation – med stort ansvar och möjlighet att utvecklas och påverka.
Som Chefscroupier är du en självgående och flexibel ledare med helhetsansvar för den dagliga driften i ditt område. Du planerar och bemannar arbetspass, har god kontakt med våra samarbetspartners, rekryterar, utbildar och introducerar ny personal samt ansvarar för lokal närvaro och kvalitet i vår verksamhet. Du kommer även själv att arbeta som croupier vid våra bord.
Vi söker dig som:
Har en lösningsorienterad inställning och trivs i en dynamisk miljö
Är organiserad, kommunikativ och trygg i en ledarroll
Kan ta initiativ och fatta beslut självständigt
Är en god ambassadör för Cherry och tycker om att arbeta i krogmiljö

Tidigare erfarenhet som croupier är meriterande men inte ett krav – vi erbjuder kostnadsfri utbildning både som Croupier och Chefscroupier.
Tjänsten omfattar cirka 30 timmar per månad, men det kan variera, särskilt under rekryteringsperioder. Då vår verksamhet omfattar både Kristianstad och Hässleholm är körkort och tillgång till bil ett krav. Cherry är anslutna till Visita och arbetar enligt kollektivavtal. Vi erbjuder lön enligt gällande avtal. Ingångslön från 155,58 kr per timme, beroende på tidigare erfarenhet från yrket. Utöver grundlönen tillkommer ersättning för OB, provision, ansvarstillägg samt semesterersättning. Lönen är även pensionsgrundande.

Vill du bli en del av ett engagerat team där du får utvecklas och ta stort ansvar?
Ansök direkt via vår hemsida genom att klicka på ”Sök tjänsten” nedan.
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Shiler Radi på
???? [email protected] eller ???? 070-794 92 17


Cherry Spelglädje AB har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, lounger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad i Söder till Kiruna i Norr och är uppdelat på tre regioner med kontor i Göteborg och Stockholm. Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen.
Spelglädje AB är den största operatören i landet av Landbaserat Kommersiellt spel och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Vidare är landet uppdelat i ett 40-tal distrikt och Cherry Spelglädje har 600 anställda, dom flesta tillsvidareanställda på deltid. Visa mindre

Är du PA-student eller nyexaminerad med intresse för rekrytering?

Inför varje sommar rekryterar vi ett stort antal vikarier som ersätter våra undersköterskor, stödassistenter och personliga assistenter under välförtjänt semester.

Vi söker dig som vill vara med att genomföra vår rekryteringsprocess för att säkra rätt kompetens och en god kandidatupplevelse. 

Det här erbjuder vi dig!

Du kommer att tillhöra vår HR-avdelning och arbetet hålls ihop av en projektledare. Vi är 5 medarbetare och en chef på enheten som har roligt på jobbet samtidigt som vi levererar resultat.
Vi lägger stor vikt vid samarbete och professionalitet. 

Som bemanningsassistent kommer du att vara ett viktigt stöd till våra enhetschefer i uppdraget att leverera tim- och sommarvikarier till våra verksamheter inom äldreomsorg och funktionsstöd.

Du kommer att:

utföra urval av inkomna ansökningar
hålla teamsintervjuer
administrera språktest och digitala referenser
inhämta utdrag ur belastningsregister och betyg
kontroll av medborgarskap, ev arbetstillstånd och ev körkort

Du kommer att ha mycket kontakt via telefon och mail med kandidater som söker tim- och sommarvikariat samt med våra arbetsplatser.

Din arbetsplats är på vackra T4-området, Kasern Johnsson, Löjtnant Granlunds väg 14 och hit promenerar du på cirka en kvart från centralstationen. Huset delar vi med förvaltningsledningen och övriga stödfunktioner, som ekonomi, system & teknik och kvalitetsenheten. Även om du smidigt pendlar till Hässleholm med buss och tåg kan du om du vill jobba en del på distans. 

Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?

Vi tror att det här uppdraget passar dig som är student, är nyutexaminerad inom Personal- och arbetslivsfrågor eller dig som har en annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du förväntas självständigt kunna arbeta utifrån den process som är framtagen med eget driv och uthållighet. Det är många moment, kandidater och arbetsplatser så det förutsätter att du är strukturerad och ordningsam. Du tycker att det är viktigt att ge ett gott bemötande till människor både inom och utanför organisationen samt gillar ett högt arbetstempo.

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, samt om du har tidigare erfarenhet från något serviceyrke.

Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Övrigt

Vi söker dig som kan börja omgående, arbeta heltid eller på timmar. 

För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker.

Intervjuer planeras hållas den 10 januari 2025.

Om oss
Omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård. Förvaltningen har cirka 1700 tillsvidareanställda medarbetare och omsätter drygt en miljard kronor. Omsorgsförvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende, funktionsnedsättning stöd och service samt avdelningen hälsa och sjukvård. I förvaltningen finns också myndighetsenheten och en stab med viktiga stödfunktioner som HR, ekonomi och IT. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar efter vår vision ”Hässleholms kommun erbjuder Sveriges bästa vård och omsorg utförd av de stoltaste medarbetarna”.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Brinner du för att matcha rätt person med rätt företag och samtidigt bygga långsiktiga kundrelationer? Vill du arbeta under stort eget ansvar på ett lokalkontor där entreprenörskap och teamanda är nyckelfaktorer till framgång? Då kan detta vara din nästa utmaning!

Vi tror på ett förbättrat marknadsläge under 2025 och ser fram emot att på bästa sätt ta hand om och följa våra kunder och samarbetspartners i alla frågor som kretsar kring kompetensförsörjning.


Dina arbetsuppgifter
Som Konsultchef/Rekryteringskonsult hos Maxkompetens i Kristianstad blir du en nyckelspelare i vårt team. Du ansvarar för att vårda och utveckla relationer med befintliga kunder, driva rekryteringsprocesser och säkerställa att vi levererar önskad kompetens. Självklart är ditt personalansvar för våra konsulter en viktig del av vardagen där du förstärker ryktet om Maxkompetens som en attraktiv arbetsgivare i branschen.
Vad du kommer att göra:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från kravprofil till tillsättning
Ha personalansvar för konsulter, inklusive arbetsmiljö och trivsel
Samarbeta nära säljteamet för att säkerställa hög kvalitet i leveransen
Vårda och utveckla befintliga kundrelationer
Stötta teamet och bidra till en positiv och framåtdrivande arbetsmiljö
Ta chansen att bli en del av Maxkompetens såväl lokalt i Kristianstad som nationellt i vår leveransorganisation med kollegor på övriga kontor. Vi har en god gemenskap och vill du fortsätta utveckla dig själv inom rekrytering, personalansvar samt HR-frågor och kan bidra till vår organisation vill jag gärna veta mer om dig!

För att göra teamet komplett söker vi också just nu en Kundansvarig Säljare - är det en roll som kan passa dig eller någon du känner finns den också bland på våra lediga tjänster på hemsidan, eller kontakta mig så berättar jag mer.


Din profil
Du trivs som bäst i mötet med andra människor och du är förtroendeingivande och professionell i ditt sätt mot kunder och medarbetare. Du är lyhörd för kundens behov, agerar lösningsorienterat samtidigt som du är rådgivande. Du navigerar väl i en mix av arbetsuppgifter med olika framförhållning och deadline där ditt driv och handlingskraft skapar framgång. Självklart gillar du också att ingå i ett mindre team där samarbete, gemenskap och prestigelöshet på högsta nivå krävs.
Du tar med dig:
Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller HR-relaterat arbete i någon form
Gärna en PA/HR utbildning på högskolenivå
En mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift
En mycket god administrativ förmåga, hög datormognad och B-körkort


Övrig information
Placeringsort: Kristianstad
Start: Enligt ök.
Varaktighet: tillsvidare
Arbetstid: Kontorstider
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ring mig gärna så berättar jag mer om din vardag hos oss, teamet och vad som krävs för rollen. Det finns ingen anledning att vänta med att skicka mig din ansökan, jag kommer jobba löpande med urvalet. Jag nås på 076-555 83 80 eller [email protected] Välkommen med din ansökan! Hälsningar Therese Kontorschef Kristianstad


Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

HR Business Partner med fokus på kompetensförsörjning
Vill du bidra till att bygga framtidens team och skapa värde för både medarbetare och organisation? Vi söker en engagerad HR Business Partner som brinner för kompetensförsörjning och medarbetarutveckling!
Om tjänsten
Som HR Business Partner hos vår kund får du en central roll där du främst fokuserar på att säkra rätt kompetens till vår tjänstemannasida. Du arbetar nära dina kollegor och delar ansvaret för HR-arbetet, där du fokuserar på strategisk och operativ kompetensförsörjning. 
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Ansvara för rekryteringsprocesser och säkerställa att vi attraherar och behåller rätt kompetens.
Utveckla och stärka samarbetet med skolor för att bygga långsiktiga talangpooler.
Stötta chefer i medarbetarutveckling, kompetensplanering och ledarskapsfrågor.
Bidra till att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer verksamhetens mål.
Arbeta aktivt med employer branding för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.

För att lyckas i rollen söker vi dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande.
Erfarenhet av kompetensförsörjning och strategisk HR.
Förmåga att bygga och vårda relationer med externa parter, som skolor och utbildningsanordnare.
Stark kommunikativ förmåga och vana vid att coacha chefer och medarbetare.
Erfarenhet av att arbeta på plats i en dynamisk miljö där närvaro är en nyckelfaktor.

Personliga egenskaper
Du är en självgående och lösningsorienterad person som är trygg i din roll. Med din erfarenhet kan du snabbt sätta dig in i nya situationer och bidra med värde från dag ett. Du trivs med att samarbeta och är samtidigt tydlig och målmedveten.
Låter detta som rätt steg för dig? Tveka inte på att skicka in din ansökan! Visa mindre

Är du vår väldigt viktiga kollega? 

Vi söker en HR-specialist som vill arbeta tillsammans med oss för att vara en attraktiv arbetsgivare där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Det här erbjuder vi dig!

Som HR-specialist på Socialförvaltningen får du möjlighet att arbeta nära och stödja en verksamhet som varje dag arbetar för att möta dom mest utsatta barn/unga och vuxna i samhället. 

Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en förvaltningsledning där vi arbetar för att ta fram de bästa och smartaste sätten för att nå kommunens vision, mål och intentioner, säkra att vi har en organisation med effektivt flöde och att vi använder våra resurser på bästa sättet samt att vi har kompetens, tjänster och verksamhet som bygger på medborgarnas behov och ger bästa möjliga kvalitet och resultat. Samtidigt utgör du ett stöd och är bollplank till ca 20 chefer att utveckla sin verksamhet, fullgöra sitt uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetarna trivs och utvecklas.  

Som HR-specialist har du ett coachande förhållningssätt och stödjer ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Ditt arbete rör områden som kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan samt lag- och avtalsfrågor. Du har ett omväxlande och utåtriktat uppdrag och är en nära samarbetspartner till respektive ledning kring deras strategiska aktiviteter.  

Utöver chefsstödet kommer du tillsammans med dina kollegor att driva utvecklingsarbeten inom förvaltningen samt kontinuerligt utveckla processer och rutiner i syfte att utgöra ett effektivt stöd till verksamheten. Du kommer att ingå i ett HR nätverk som är gemensamt för hela kommunen samt ingå i olika arbetsgrupper.  

Uppdraget som HR-specialist passar dig som har erfarenhet av att vara ensam i din roll men inte ensam i ditt sammanhang. Du får en bred HR-roll där vi kan erbjuda ett spännande arbete där du har flera kompetenta kollegor som stöd och bollplank. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar. Du får flextid så du kan ta sovmorgon eller gå hem tidigare för att möjliggöra livspusslet samt arbeta hemifrån så länge det fungerar för verksamheten. Vårt kontor ligger en kort promenad från tågstationen, Järnvägsgatan 1. Du pendlar med lätthet hit från hela regionen, visste du att det tar 29 minuter från Lund?. 

Vem är du?

Vi söker dig som har högskolexamen med HR-inriktning eller annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du bör ha några års arbetslivserfarenhet inom området. Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd likaså om du har fördjupad kunskap inom något HR-område.

Som person är du systematisk och välorganiserad samt har förmåga att planera ditt arbete på ett effektivt sätt samtidigt som du har förmåga att planera om när så krävs. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och ser till att få saker gjorda. Att samarbeta är en självklarhet för dig och du är trygg med att framföra dina åsikter på ett förtroendeingivande och sakligt sätt. Du håller dig uppdaterad inom ditt område och delar med dig av din kunskap till andra. God kommunikativ förmåga på svenska är ett krav. För att lyckas i den här rollen behöver du vara en driven och utvecklingsinriktad person. Du har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med verksamhetsrepresentanter och kollegor inom HR-funktionen samt andra stödfunktioner. 

Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Övrigt

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV.

Vi kommer att kalla till intervju löpande under ansökningstiden.

Om oss
Vi på Socialförvaltningen jobbar för att främja människors sociala trygghet, jämlika levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Här på socialförvaltningen tror vi på medarbetare som under frihet tar ansvar och levererar den kvalitet som våra medborgare förtjänar och förväntar sig. Vi är stolta över våra medarbetare, och vi blir glada om du vill utvecklas tillsammans med oss.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Personalsamordnare
Vi erbjuder en varierad och utvecklande roll där du kan påverka och bidra till företagets utveckling. Vi har korta beslutsvägar, stark gemenskap, flexibilitet och massor med engagemang
Har du stort intresse för att skapa en positiv arbetsmiljö och bidra till företagets framgång genom effektiva HR-processer? Då kan du vara den vi söker!


Som Personalsamordnare på Finjagården arbetar du i en bred roll där du ansvarar du för att driva och utveckla våra HR-processer och ge kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har också hand om personalbemanning till våra enheter. Du ingår i Finjagårdens ledningsgrupp.


Hos oss får du möjlighet att arbeta i en bred roll nära verksamheterna i både strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer även vara föredragande i ledningsgruppen i frågor rörande ditt område.

Rollen innebär bl. a att du:


planerar, driver och utvecklar HR-arbetet inom samtliga processer så de ligger i linje med våra affärsmål



ger stöd till chefer i olika typer av personalärenden, arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor



arbetar aktivt för att utveckla medarbetarengagemang och driver frågor kopplat till vår värdegrund



rapporterar HR-nyckeltal och följer upp statistik



samverkar och förhandlar med fackliga företrädare



arbetar med lönebildning och förmånsfrågor



driver och utvecklar arbetet med Employer branding och ansvarar även för den interna kommunikationen



är behjälplig vid rekrytering



ansvarar för personalbemanningen för våra enheter



hanterar systemadministration kopplat till vårt HR-system, rekryteringssystem



I rollen ingår också en viss del löneadministration. Exempelvis att ansvara för rapporteringen till vår löneadministratör och säkerställa att löner, pensionsfrågor och personaladministration hanteras korrekt.

Vem är du?


För att lyckas i rollen ser vi att du arbetat några år i en liknande roll. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljöfrågor och lönebildning där du självständigt kan driva frågor från start till mål. Vidare har du god förmåga att ta initiativ och driva utvecklingsarbete.

Som person är du social och har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du tänker långsiktigt, har ett brett perspektiv i olika frågor och lyssnar gärna in olika åsikter innan du fattar beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap gått fram. Du har lätt för att samarbeta, bjuder gärna in till samtal och du arbetar strukturerat med det du tar dig an.

I övrigt ser vi att du har


B-körkort



Relevant akademisk utbildning inom HR



Utmärkta kunskaper i svenska, både tal och skrift



Mycket god digital systemvana



Vi erbjuder en varierad och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka och bidra till företagets utveckling. Vi har korta beslutsvägar, flexibilitet i hur vi lägger upp arbetet och en god arbetsmiljö som kännetecknas av stort engagemang och en stark gemenskap. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega som tillsammans med oss fortsätter att driva HR-arbetet i Hässleholms kommun.

Vi har höga ambitioner och arbetar professionellt med att ständigt utveckla, implementera och följa upp våra HR-processer.

Det här erbjuder vi dig!

Vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete där du kommer att jobba både strategiskt och operativt med frågor inom HR-området. Ditt huvudområde kommer att vara inom kompetensförsörjning. Vi som alla andra kommuner står inför utmaningen att attrahera, behålla och utveckla medarbetare, hitta nya lösningar och skapa ett hållbart arbetsliv.  Du kommer ha en nyckelroll i att driva, genomföra, kommunicera och följa upp utredningar och projekt inom kompetensförsörjningsområdet. I arbetet ingår att initiera och samordna arbetet tillsammans med HR och verksamheterna. 

I uppdraget ingår även att driva och utveckla rekryteringsprocessen i kommunen samt vara HR-stöd vid vissa chefsrekryteringar. Operativt arbete med rekryteringar kommer också bli en del av din roll. En annan viktig uppgift är att vara ett coachande stöd till chefer samt att bidra till och upprätthålla ett gott samverkansklimat tillsammans med våra arbetstagarorganisationer. Beroende på din erfarenhet och intresse finns möjlighet att till viss del påverka innehållet i tjänsten. 

HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen ansvarar för att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Hässleholms kommuns mål. I vårt uppdrag ingår också att utveckla och ansvara för de gemensamma HR-processerna inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor.

Du kommer vara en del av vårt HR-team som består av sex medarbetare, där din chef är kommunens HR-chef. Här finns en bredd av kompetens, intressen och drivkrafter, vilket gör att vi även lär av varandra. Dina kollegor är stöttande, engagerade och utvecklingsinriktade. För att uppnå ett gemensamt och likartat synsätt finns ett nära samarbete med andra HR-funktioner i kommunen. 

Din arbetsplats kommer att vara på Stadshuset i centrala Hässleholm med närhet till både tåg- och bussförbindelser. Hässleholm ligger mitt i Skåne och att pendla hit med tåg går enkelt, du kommer ha möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start snarast eller enligt överenskommelse.

Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

Erfarenhet av att leda och driva arbete inom strategisk kompetensförsörjning i en större organisation. Har du projektledarutbildning eller arbetat med förändringsledning är det meriterande.
Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensbaserad rekrytering.
Flerårig arbetslivserfarenhet inom HR-området på operativ nivå.
Vana av att ge kvalificerat stöd till chefer.
Goda kunskaper om lagar och avtal inom offentlig verksamhet. 
Vana av att navigera i olika HR-system.
Högskoleutbildning från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning (lägst kandidatnivå) som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För att bli framgångsrik och trivas i rollen är det viktigt att du har helhetssyn, tycker om mixen av operativa och strategiska frågor samt har förmåga att omsätta strategier till handling med en strukturerad och pedagogisk förmåga. Du är trygg och självständig i din yrkesroll, är kreativ och nytänkande samtidigt som du är målinriktad och uthållig i dina uppdrag.

Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du är lyhörd och samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål med goda resultat. Din initiativförmåga är god och det är viktigt för dig att ta ansvar för, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt samt att hålla tidsramar. 

Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Övrigt

Intervjuer är inplanerade via Teams 15, 20 och 21 november.

För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar,?vilket innebär?att?den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten.?Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! 

Om oss
Kommunledningsförvaltningen ansvarar för kommunövergripande utvecklingsfrågor och gemensamma funktioner inom strategisk samhällsutveckling, ekonomi, HR, kansli, kommunikation, IT och räddningstjänst samt ärendehantering till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.

HR-avdelningen har ett helhetsansvar för kommunens arbetsgivarpolitik. Avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Hässleholms kommuns mål. Avdelningen består av en HR-enhet och en löneenhet. HR-enheten arbetar med att styra, samordna och stödja förvaltningarnas arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor. Löneenheten ansvarar för systemutveckling och -förvaltning av kommunens HR-system och löneadministration.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och nu söker vi dig som vill bli en del i vårt gäng och utvecklas tillsammans med oss!

Det här erbjuder vi dig!

Vi är ett HR-gäng som förlitar oss på varandras kompetenser och erfarenheter, stöd och pepp.

Vi, det är enhetschef HR, en HR-administratör och två HR-specialister, tre med dig. I enheten finns även en bemanningsstrateg och en utbildningssamordnare. För oss är en god arbetsmiljö viktigt och det är naturligt för oss att vi hjälps åt, stöttar varandra och har roligt på jobbet! Det finns också HR-kollegor centralt på Kommunledningsförvaltningen och på andra förvaltningar i kommunen, som vi samarbetar med för att Hässleholms kommun ska bli en attraktiv arbetsgivare med likvärdig personalpolitik oavsett var man arbetar. 

Tillsammans jobbar vi konsultativt på Omsorgsförvaltningen inom alla HR-områden, som arbetsrätt, avtalsfrågor, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rekrytering och rehab, där vi stöttar cirka 60 chefer. Vi har huvudansvar för varsitt verksamhetsområde, där vi också medverkar ledningsgrupp och i lokal samverkan. Vidare ansvarar vi för utveckling av förvaltningens HR-processer, det fördelar vi utifrån intresse, erfarenhet och fallenhet. Eftersom vi är en flexibel och prestigelös grupp har du därför stora möjligheter att påverka innehållet i ditt arbete och vi ser fram emot att få ta del av just dina kunskaper och erfarenheter!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast enligt överenskommelse. Din arbetsplats är på vackra T4-området, Kasern Johnsson, Löjtnant Granlunds väg 14 och hit promenerar du på cirka en kvart från centralstationen. Huset delar vi med förvaltningsledningen och övriga stödfunktioner, som ekonomi, system & teknik och kvalitetsenheten. Även om du smidigt pendlar till Hässleholm med buss och tåg kan du om du vill jobba en del på distans. Minst 50% av vår arbetstid är vi på kontoret. 

Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?

Vi söker dig med några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig förvaltning. I rollen som HR-­specialist kan du ställas inför komplexa situationer, vilket förutsätter att du trivs i en föränderlig miljö och arbetar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vardagen innebär många kontaktytor och du vet hur du ska främja ett bra samarbete där du är lyhörd för verksamhetens behov. Då du till stor del arbetar konsultativt gentemot verksamheten är det viktigt med intresse, vilja och förmåga att stödja och coacha chefer. 

Jobbet kan utsätta oss för prövningar ibland, så vi hoppas att du liksom vi kan glädjas åt egna och gemensamma framgångar och tycker om att ha roligt på jobbet!

Din utbildningsbakgrund är personalvetarexamen eller annan relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå. Har du dessutom erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet är detta meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är viktigt då bland annat tolkning av avtalstexter ingår i uppdraget. Körkort klass B för manuellt växlad bil är ett krav.

Du delar de värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.

Bli en av oss och forma Omsorgsförvaltningens HR-stöd för att möta framtida behov!

Övrigt 

Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och har därför valt bort personligt brev och i stället ber vi att du svarar på några frågor i ansökan.

Vid frågor om tjänsten var god kontakta via mail: [email protected]

Vi önskar att du laddar upp ditt examensbevis med din ansökan.

För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker.

På grund av semestertider kan processen dröja. 

Om oss
Omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård. Förvaltningen har cirka 1700 tillsvidareanställda medarbetare och omsätter drygt en miljard kronor. Omsorgsförvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende, funktionsnedsättning stöd och service samt resurs. I förvaltningen finns också myndighetsenheten och en stab med viktiga stödfunktioner som HR, ekonomi och IT. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar efter vår vision ”Hässleholms kommun erbjuder Sveriges bästa vård och omsorg utförd av de stoltaste medarbetarna”.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och nu söker vi dig som vill bli en del i vårt gäng och utvecklas tillsammans med oss!

Det här erbjuder vi dig!

Vi är ett HR-gäng som förlitar oss på varandras kompetenser och erfarenheter, stöd och pepp.

Vi, det är enhetschef HR, en HR-administratör och två HR-specialister, tre med dig. I enheten finns även en bemanningsstrateg och en utbildningssamordnare. För oss är en god arbetsmiljö viktigt och det är naturligt för oss att vi hjälps åt, stöttar varandra och har roligt på jobbet! Det finns också HR-kollegor centralt på Kommunledningsförvaltningen och på andra förvaltningar i kommunen, som vi samarbetar med för att Hässleholms kommun ska bli en attraktiv arbetsgivare med likvärdig personalpolitik oavsett var man arbetar. 

Tillsammans jobbar vi konsultativt på Omsorgsförvaltningen inom alla HR-områden, som arbetsrätt, avtalsfrågor, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rekrytering och rehab, där vi stöttar cirka 60 chefer. Vi har huvudansvar för varsitt verksamhetsområde, där vi också medverkar ledningsgrupp och i lokal samverkan. Vidare ansvarar vi för utveckling av förvaltningens HR-processer, det fördelar vi utifrån intresse, erfarenhet och fallenhet. Eftersom vi är en flexibel och prestigelös grupp har du därför stora möjligheter att påverka innehållet i ditt arbete och vi ser fram emot att få ta del av just dina kunskaper och erfarenheter!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 2024-09-01 eller enligt överenskommelse. Din arbetsplats är på vackra T4-området, Kasern Johnsson, Löjtnant Granlunds väg 14 och hit promenerar du på cirka en kvart från centralstationen. Huset delar vi med förvaltningsledningen och övriga stödfunktioner, som ekonomi, system & teknik och kvalitetsenheten. Även om du smidigt pendlar till Hässleholm med buss och tåg kan du om du vill jobba en del på distans. Minst 50% av vår arbetstid är vi på kontoret. 

Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?

Vi söker dig med några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig förvaltning. I rollen som HR-­specialist kan du ställas inför komplexa situationer, vilket förutsätter att du trivs i en föränderlig miljö och arbetar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vardagen innebär många kontaktytor och du vet hur du ska främja ett bra samarbete där du är lyhörd för verksamhetens behov. Då du till stor del arbetar konsultativt gentemot verksamheten är det viktigt med intresse, vilja och förmåga att stödja och coacha chefer. 

Jobbet kan utsätta oss för prövningar ibland, så vi hoppas att du liksom vi kan glädjas åt egna och gemensamma framgångar och tycker om att ha roligt på jobbet!

Din utbildningsbakgrund är personalvetarexamen eller annan relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå. Har du dessutom erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet är detta meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är viktigt då bland annat tolkning av avtalstexter ingår i uppdraget. Körkort klass B för manuellt växlad bil är ett krav.

Du delar de värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.  

Bli en av oss och forma Omsorgsförvaltningens HR-stöd för att möta framtida behov!

Övrigt 

Första intervjuer planeras till 2 och 3 juli via Teams. 

Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och har därför valt bort personligt brev och i stället ber vi att du svarar på några frågor i ansökan.

Vid frågor om tjänsten var god kontakta via mail: [email protected]

Vi önskar att du laddar upp ditt examensbevis med din ansökan.

För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker.

Om oss
Omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård. Förvaltningen har cirka 1700 tillsvidareanställda medarbetare och omsätter drygt en miljard kronor. Omsorgsförvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende, funktionsnedsättning stöd och service samt resurs. I förvaltningen finns också myndighetsenheten och en stab med viktiga stödfunktioner som HR, ekonomi och IT. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar efter vår vision ”Hässleholms kommun erbjuder Sveriges bästa vård och omsorg utförd av de stoltaste medarbetarna”.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Vår fantastiska kollega går i pension och nu söker vi dig som vill bli en del i vårt gäng och utvecklas tillsammans med oss!

Det här erbjuder vi dig!
Vi är ett HR-gäng som förlitar oss på varandras kompetenser och erfarenheter, stöd och pepp.

Vi, det är enhetschef Marina Caggianella, en HR-administratör och två HR-specialister, tre med dig. I enheten finns även en projektledare för heltidsresan och en utbildningssamordnare. För oss är en god arbetsmiljö viktigt och det är naturligt för oss att vi hjälps åt, stöttar varandra och har roligt på jobbet! Det finns också HR-kollegor centralt på Kommunledningsförvaltningen och på andra förvaltningar i kommunen, som vi samarbetar med för att Hässleholms kommun ska bli en attraktiv arbetsgivare med likvärdig personalpolitik oavsett var man arbetar. 

Tillsammans jobbar vi konsultativt på Omsorgsförvaltningen inom alla HR-områden, som arbetsrätt, avtalsfrågor, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rekrytering och rehab, där vi stöttar cirka 60 chefer. Vi har huvudansvar för varsitt verksamhetsområde, där vi också medverkar i lokal samverkan. Vidare ansvarar vi för utveckling av förvaltningens HR-processer, det fördelar vi utifrån intresse, erfarenhet och fallenhet. Eftersom vi är en flexibel och prestigelös grupp har du därför stora möjligheter att påverka innehållet i ditt arbete och vi ser fram emot att få ta del av just dina kunskaper och erfarenheter!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 2024-05-01 eller enligt överenskommelse. Din arbetsplats är på vackra T4-området, Kasern Johnsson, Löjtnant Granlunds väg 14 och hit promenerar du på cirka en kvart från centralstationen. Huset delar vi med förvaltningsledningen och övriga stödfunktioner, som ekonomi, system & teknik och kvalitetsenheten. Även om du smidigt pendlar till Hässleholm med buss och tåg kan du om du vill jobba en del på distans. Minst 50% av vår arbetstid är vi på kontoret. 

Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?
Vi söker dig med några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig förvaltning. I rollen som HR-­specialist kan du ställas inför komplexa situationer, vilket förutsätter att du trivs i en föränderlig miljö och arbetar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vardagen innebär många kontaktytor och du vet hur du ska främja ett bra samarbete där du är lyhörd för verksamhetens behov. Då du till stor del arbetar konsultativt gentemot verksamheten är det viktigt med intresse, vilja och förmåga att stödja och coacha chefer. 

Jobbet kan utsätta oss för prövningar ibland, så vi hoppas att du liksom vi kan glädjas åt egna och gemensamma framgångar och tycker om att ha roligt på jobbet!

Din utbildningsbakgrund är personalvetarexamen eller annan relevant akademisk examen på lägst kandidatnivå. Har du dessutom erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet är detta meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är viktigt då bland annat tolkning av avtalstexter ingår i uppdraget. Körkort klass B för manuellt växlad bil är ett krav.

Du delar de värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår https://www.hassleholm.se/download/18.34bd16841562b9afcb75180/1481530551429/Populärutgåva medarbetar- och ledarpolicy.pdf  

Bli en av oss och forma Omsorgsförvaltningens HR-stöd för att möta framtida behov!

Övrigt 
Första intervjuer planeras till 17/1 och 18/1 2024 via Teams. 

Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och har därför valt bort personligt brev och i stället ber vi att du svarar på några frågor i ansökan.

Vid frågor om tjänsten var god kontakta via mail: [email protected]

Vi önskar att du laddar upp ditt examensbevis med din ansökan.

Om oss
Omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård. Förvaltningen har cirka 1700 tillsvidareanställda medarbetare och omsätter drygt en miljard kronor. Omsorgsförvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende, funktionsnedsättning stöd och service samt resurs. I förvaltningen finns också myndighetsenheten och en stab med viktiga stödfunktioner som HR, ekonomi och IT. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar efter vår vision ”Hässleholms kommun erbjuder Sveriges bästa vård och omsorg utförd av de stoltaste medarbetarna”.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Är du en HR-passionerad individ som söker en tillfällig möjlighet att påverka och stötta i en organisation som präglas av omtänksamhet, framåtanda och tydlighet? Vi letar efter dig!

Som vikarierande HR-generalist hos oss får du chansen att vara en nyckelperson i bolagets framgång genom att bidra till ett positivt och produktivt arbetsklimat.

Vikariatet sträcker sig över cirka ett år. 



Arbetsuppgifter 
I rollen som HR-generalist kommer du att spela en central roll i att stödja våra chefer och medarbetare samt ta fram HR-processer i syfte att säkerställa att vår personal trivs och presterar på sin bästa nivå. Dagarna i rollen som HR-generalist är varierande och utmanande, och har sin tyngdpunkt i områdena: 

- Rekrytering: Du kommer att vara med och välja de bästa talangerna genom en rättvis och inkluderande urvalsprocess som du driver tillsammans med rekryterande chef. 


- Administration: Löpande administration är en stor del av tjänsten, så som att hantera anställningsavtal, diarieföring och annan relaterad dokumentation. Även statistik och uppföljning av nyckeltal ingår i tjänsten.

- IT-system: Du kommer att identifiera förbättringar och effektivisera användningen i olika HR-system. 

- Ledarskapsstöd: I rollen är du ett viktigt bollplank inom hela bredden personalfrågor samt källa till kunskap inom arbetsrättsliga lagar, som påverkar arbetet som chef och ledare. 
- Medarbetarstöd: Du kommer också att vara en viktig kontaktperson för medarbetare där du genom att lyssna, stödja och erbjuda råd främjar en förtroendefull upplevelse inom olika HR-relaterade frågor.


- Arbetsmiljö och kultur: Genom din roll såväl som din personlighet är du medskapare av en positiv företagskultur där varje individ känner sig uppmuntrad och respekterad. 


- Förbättringsarbete: Genom att vara en del av vårt team kommer du bidra till att förbättra, förtydliga och effektivisera våra HR-processer. I rollen kommer du även att delta i projekt som är relaterade till personal- och organisationsutveckling.



Detta vikariat ger dig möjligheten att utvecklas och växa inom HR-fältet och få värdefull erfarenhet. Du kommer att vara en viktig del av vårt team och ha chansen att påverka och förbättra våra processer! 

Vem är du?
Hos oss kommer du att få möjlighet att utvecklas och växa i rollen, men vi ser redan nu att du är en person med:

- Fallenhet för att stödja chefer och medarbetares välbefinnande och utveckling.
- En akademisk examen inom HR eller erfarenhet som vi bedömer motsvarande. Har du dessutom erfarenhet av rekrytering ses detta som meriterande. 
- God kommunikationsförmåga och en förmåga att bygga relationer.
- En ödmjuk inställning och vilja att lära dig och växa i din roll.
- Förmåga att ta till dig nya system och hitta vägar att förbättra.
- En prestigelös och tydlig framtoning och som förhåller sig till dig själv och andra på ett sätt som speglar vår värdegrund - Framåtanda, omtänksamhet och tydlighet

För att trivas hos oss tror vi att du behöver vara trygg, strukturerad, kommunikativ och pedagogisk med en förmåga att engagera din omgivning. Du vågar driva självständigt men ser samarbete med andra som en förutsättning för att lyckas. Du inspirerar och har stor ansvarskänsla samt agerar målmedvetet utifrån ett affärs- och verksamhetsperspektiv. Du uppskattar att verka nära verksamheten med operativt stöd, men samtidigt ha stort inflytande i den strategiska utvecklingen inom området. Du trivs och rör dig tryggt mellan olika målgrupper inom hela spannet mellan medarbetare inom produktion och företagsledning. 

Tjänsten kräver också att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift då vi verkar i en alltigenom svensk kontext. B-körkort är ett ytterligare krav, eftersom du behöver ta dig mellan våra olika anläggningar i tjänsten.

 

Övrigt
Om du är redo att ta på dig den här spännande utmaningen och göra skillnad, ser vi fram emot din ansökan. Tillsammans kan vi skapa en mer givande arbetsplats för alla. 

Detta är ett föräldravikariat på 100% som sträcker sig över cirka ett års tid, med start i början av 2024.

Vi tillämpar löpande urval, varför du bör söka tjänsten snarast, men dock senast den 3 december. 

För frågor om tjänsten: kontakta Matilda Ekström, Chef HR och verksamhetsutveckling på [email protected]

 

På Hässleholm Miljö gillar vi olika!
Vi strävar efter mångfald på alla tänkbara sätt och värdesätter det som blandade grupper tillför verksamheten. 

 

OM BOLAGET

Hässleholm Miljö AB (HMAB) är ett affärsdrivet bolag som ägs av Hässleholms kommun. Bolaget tillhandahåller flera viktiga verksamheter, där samtliga fyller en funktion för ett välfungerande samhälle. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall från hushåll, industrier och andra verksamheter. Vi producerar och distribuerar dricksvatten, transporterar och renar spillvatten samt avleder dagvatten. Vi producerar och levererar fjärrvärme i Hässleholm och Tyringe samt ger stöd för att privat- och företagskunder ska kunna effektivisera sin energiförbrukning.



Genom att erbjuda förmånliga produkter och tjänster som minskar våra kunders miljö- och klimatpåverkan är Hässleholm Miljö med och bidrar till en förbättrad livsmiljö. Tillsammans räddar vi världen lite varje dag! Vi är drygt 170 anställda och omsätter omkring 430 miljoner kronor årligen. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.hassleholmmiljo.se Visa mindre

Är du en HR-passionerad individ som söker en tillfällig möjlighet att påverka och stötta i en organisation som präglas av omtänksamhet, framåtanda och tydlighet? Vi letar efter dig!

Som vikarierande HR-generalist hos oss får du chansen att vara en nyckelperson i bolagets framgång genom att bidra till ett positivt och produktivt arbetsklimat.

Vikariatet sträcker sig över cirka ett år. 



Arbetsuppgifter 
I rollen som HR-generalist kommer du att spela en central roll i att stödja våra chefer och medarbetare samt ta fram HR-processer i syfte att säkerställa att vår personal trivs och presterar på sin bästa nivå. Dagarna i rollen som HR-generalist är varierande och utmanande, och har sin tyngdpunkt i områdena: 

- Rekrytering: Du kommer att vara med och välja de bästa talangerna genom en rättvis och inkluderande urvalsprocess som du driver tillsammans med rekryterande chef. 


- Administration: Löpande administration är en stor del av tjänsten, så som att hantera anställningsavtal, diarieföring och annan relaterad dokumentation. Även statistik och uppföljning av nyckeltal ingår i tjänsten.

- IT-system: Du kommer att identifiera förbättringar och effektivisera användningen i olika HR-system. 

- Ledarskapsstöd: I rollen är du ett viktigt bollplank inom hela bredden personalfrågor samt källa till kunskap inom arbetsrättsliga lagar, som påverkar arbetet som chef och ledare. 
- Medarbetarstöd: Du kommer också att vara en viktig kontaktperson för medarbetare där du genom att lyssna, stödja och erbjuda råd främjar en förtroendefull upplevelse inom olika HR-relaterade frågor.


- Arbetsmiljö och kultur: Genom din roll såväl som din personlighet är du medskapare av en positiv företagskultur där varje individ känner sig uppmuntrad och respekterad. 


- Förbättringsarbete: Genom att vara en del av vårt team kommer du bidra till att förbättra, förtydliga och effektivisera våra HR-processer. I rollen kommer du även att delta i projekt som är relaterade till personal- och organisationsutveckling.



Detta vikariat ger dig möjligheten att utvecklas och växa inom HR-fältet och få värdefull erfarenhet. Du kommer att vara en viktig del av vårt team och ha chansen att påverka och förbättra våra processer! 

Vem är du?
Hos oss kommer du att få möjlighet att utvecklas och växa i rollen, men vi ser redan nu att du är en person med:

- Fallenhet för att stödja chefer och medarbetares välbefinnande och utveckling.
- En akademisk examen inom HR eller erfarenhet som vi bedömer motsvarande. Har du dessutom erfarenhet av rekrytering ses detta som meriterande. 
- God kommunikationsförmåga och en förmåga att bygga relationer.
- En ödmjuk inställning och vilja att lära dig och växa i din roll.
- Förmåga att ta till dig nya system och hitta vägar att förbättra.
- En prestigelös och tydlig framtoning och som förhåller sig till dig själv och andra på ett sätt som speglar vår värdegrund - Framåtanda, omtänksamhet och tydlighet

För att trivas hos oss tror vi att du behöver vara trygg, strukturerad, kommunikativ och pedagogisk med en förmåga att engagera din omgivning. Du vågar driva självständigt men ser samarbete med andra som en förutsättning för att lyckas. Du inspirerar och har stor ansvarskänsla samt agerar målmedvetet utifrån ett affärs- och verksamhetsperspektiv. Du uppskattar att verka nära verksamheten med operativt stöd, men samtidigt ha stort inflytande i den strategiska utvecklingen inom området. Du trivs och rör dig tryggt mellan olika målgrupper inom hela spannet mellan medarbetare inom produktion och företagsledning. 

Tjänsten kräver också att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift då vi verkar i en alltigenom svensk kontext. B-körkort är ett ytterligare krav, eftersom du behöver ta dig mellan våra olika anläggningar i tjänsten.

 

Övrigt
Om du är redo att ta på dig den här spännande utmaningen och göra skillnad, ser vi fram emot din ansökan. Tillsammans kan vi skapa en mer givande arbetsplats för alla. 

Detta är ett föräldravikariat på 100% som sträcker sig över cirka ett års tid, med start i början av 2024.

Vi tillämpar löpande urval, varför du bör söka tjänsten snarast, men dock senast den 3 december. 

För frågor om tjänsten: kontakta Matilda Ekström, Chef HR och verksamhetsutveckling på [email protected]

 

På Hässleholm Miljö gillar vi olika!
Vi strävar efter mångfald på alla tänkbara sätt och värdesätter det som blandade grupper tillför verksamheten. 

 

OM BOLAGET

Hässleholm Miljö AB (HMAB) är ett affärsdrivet bolag som ägs av Hässleholms kommun. Bolaget tillhandahåller flera viktiga verksamheter, där samtliga fyller en funktion för ett välfungerande samhälle. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall från hushåll, industrier och andra verksamheter. Vi producerar och distribuerar dricksvatten, transporterar och renar spillvatten samt avleder dagvatten. Vi producerar och levererar fjärrvärme i Hässleholm och Tyringe samt ger stöd för att privat- och företagskunder ska kunna effektivisera sin energiförbrukning.



Genom att erbjuda förmånliga produkter och tjänster som minskar våra kunders miljö- och klimatpåverkan är Hässleholm Miljö med och bidrar till en förbättrad livsmiljö. Tillsammans räddar vi världen lite varje dag! Vi är drygt 160 anställda och omsätter omkring 430 miljoner kronor årligen. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.hassleholmmiljo.se Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Varje dag reser cirka 465 000 personer med Skånetrafiken. Att resa med kollektivtrafiken ska vara både enkelt och attraktivt. För Skånetrafiken handlar kollektivtrafik om så mycket mer än resor. Kollektivtrafiken för samman människor och platser samt möjliggör vardag och äventyr, varje dag, året om. Vi har bestämt oss för att bli bäst i världen på kollektivtrafik. Genom ett långsiktigt strategiskt tänk och ett högt mått av affärsmässighet kan vi göra världens bästa resa möjlig och skapa ett stort mervärde för de skånska resenärerna. Vi har många utmaningar, men än fler möjligheter. På Skånetrafiken är vi cirka 460 anställda som arbetar mot visionen att skapa världens bästa resa! Är du en nyfiken och driven person hoppas vi att du lockas att söka detta arbete och bli en av oss!

HR-enheten är en del av avdelning Stab som också innehåller enhet Ekonomi, enhet Kvalitet och Intern service. HR-enheten består av en HR-chef, fyra HR-partners och en HR-administratör. Vårt uppdrag att utveckla, leda och samordna HR-arbetet på Skånetrafiken. Vårt fokus är att stödja och stärka förvaltningens chefer i deras personalansvar. Det gör vi genom att arbeta i nära partnerskap med cheferna. Det övergripande målet är att vara en attraktiv arbetsgivare med professionell verksamhet, vilket i sin tur bidrar till Skånetrafikens mål om nöjdare kunder och ökad marknadsandel. I vårt uppdrag utgår vi från organisationens värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Tillsammans bildar värderingarna ett gemensamt förhållningssätt och utifrån dem vet vi hur vi ska hantera olika situationer och hur vi ska agera varje dag och i varje möte. Med stöd i värderingarna minskar detaljstyrningen, ökar kreativiteten och uppmuntras ansvarstagande.

Vårt nya moderna huvudkontor i Hässleholm ger utrymme till flexibla arbetssätt och tvärfunktionella möten. Här arbetar du aktivitetsbaserat och väljer arbetsstation utifrån dina behov för stunden. Du har möjlighet att fördela arbetsveckan mellan distansarbete och arbete på plats. Vårt huvudkontor ligger i anslutning till centralstationen. Hit reser du enkelt med tåg eller buss från hela Skåne.


ARBETSUPPGIFTER
Skånetrafiken är mitt i en förändringsresa där vi utvecklar och förändrar både vår kultur och våra arbetssätt för att på bästa sätt ta oss an vårt uppdrag och framtida utmaningar. Här har HR-enheten ett viktigt uppdrag i stödet till förvaltningens chefer. Vi arbetar proaktivt och konsultativt tillsammans med cheferna och styr förvaltningen genom effektiva och ändamålsenliga HR-processer, grundat i vårt regiongemensamma arbetssätt.

Utifrån Skånetrafikens förändringsresa genomgår även HR-enheten utveckling och förändring. Vi har utökat från att vara tre medarbetare till att nu vara fem. Därtill utvecklar vi våra arbetssätt och fokuserar på att ha ett bra samarbete med cheferna och en god teamkänsla på enheten. Nu har en av våra HR-partners valt att gå vidare till annat arbete inom regionen och en medarbetare ska gå på föräldraledighet. Därför behöver vi rekrytera en HR-partner för en tillsvidaretjänst och en HR-partner för ett föräldraledighetsvikariat.

Rollen innebär att arbeta som HR-partner tillsammans med cheferna inom något/några av våra verksamhetsområden. Du är chefernas HR-partner inom alla HR-frågor, till exempel arbetsrätt, rehabilitering, medarbetarundersökning och uppföljning. Samtidigt har du kollegor som är ansvariga för de olika processerna och kan ge dig råd och stöd vid behov. Du kommer själv vara ansvarig för någon process, vilket innebär strategiskt HR-arbete så som att omvärldsbevaka, föreslå förbättringar och identifiera utvecklingsområden. Därtill representerar du Skånetrafiken i regionala nätverk och arbetsgrupper, vilket innebär stora möjligheter till personlig utveckling och nätverksbyggande.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning inom exempelvis personal- och arbetslivsområdet eller annan beteendevetenskaplig utbildning. Du har även goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Därtill är god datorvana, kunskaper i Microsoft Office-paketet samt god vana av att arbeta med olika typer av verksamhetssystem en grundförutsättning. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR-arbete, helst inom offentlig verksamhet, där du arbetat som HR-partner i nära samarbete till verksamhetens chefer. Det är också meriterande om du har arbetat med strategiskt ansvar för något område och vi lyssnar gärna in vilket område du är mest intresserad av.

För att bli framgångsrik i arbetet krävs både ödmjukhet och integritet, professionalitet och flexibilitet. Det är viktigt att du blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer. Du har förmågan att lyssna in och reflektera, men samtidigt skapa engagemang och delaktighet hos andra. Som person behöver du vara nyfiken och prestigelös, ha ett positivt tankesätt samt förmåga att snabbt kunna skifta fokus. Det är också viktigt att du har förmåga att driva ditt eget arbeta framåt genom att planera, strukturera och prioritera. Samtidigt betonar vi vikten av att vi samarbetar och stöttar varandra som kollegor inom HR-enheten.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Skånetrafiken finns till för alla som bor, verkar och reser i Skåne. Vi gör det enkelt att resa hållbart. Varje dag gör människor cirka 465 000 resor med någon av våra dagliga turer med buss och tåg samt 5 000 serviceresor till jobbet, familjen och vännerna. Våra resor med bussar och tåg är märkta med Bra Miljöval och genom att resa kollektivt bidrar vi tillsammans till ett hållbart samhälle, en bättre miljö och ett levande landskap. Det ger hela Skåne kraft. Eller skjuts om man så vill.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR- konsult till Hässleholm

Är du en strukturerad och självständig person med erfarenhet att arbeta med kollektivanställda? Är du dessutom på jakt efter en spännande roll där du får jobba inom hela HR-området? Då kan vi ha nästa utmaning för dig! Just nu söker vi på Jefferson Wells en HR konsult till vår kund i Hässleholm. Intresserad av att höra mer? Välkommen med din ansökan redan idag till oss på Jefferson Wells!

Ort: Hässleholm
Start: Omgående men senast juni.
Omfattning: Heltid och tjänsten är hybrid.
Uppdrag: Konsultuppdrag 6 månader med möjlig förlängning

Om uppdraget:
Som HR konsult kommer du arbeta operativt inom hela HR-området. Du kommer arbeta som HR-stöd till chefer och medarbetare inom exempelvis rekrytering, sommarbemanning, kompetensförsörjning, förhandlingar, rehabiliteringar samt avtal och arbetsrätt.
Du kommer också vara delaktig i arbetsrättsliga frågor, samverkan och MBL. Ansvarig i Sverige för förhandlingar, löneöversynsprocessen samt säkerställa att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Medarbetarna är mestadels kollektivanställda.

Vem är det vi söker?

Vi söker dig med flerårig erfarenhet från brett och kvalificerat HR-arbete. Du är en person som motiveras av att arbeta praktiskt men samtidigt kan ta ett steg tillbaka och tänka strategiskt och se till helheten. Du är strukturerad och självständig och drivs av att uppnå resultat. Dessutom är du en lagspelare som är duktig på att kommunicera och skapa goda relationer. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med kollektivanställda.

För att lyckas i rollen har du:

* Akademisk utbildning inom relevant område.
* Kunskap och intresse av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och avtalsfrågor.
* Erfarenhet att arbeta självständigt med HR frågor.

Ansökan:
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig [email protected]

Om Jefferson Wells:
Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas i olika uppdrag i olika branscher. Vi på Jefferson Wells tillhör en stor koncern och får in många spännande uppdrag inom olika branscher, därmed ökar möjligheten för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team av konsultchefer, kandidatspecialister med mera. Det är viktiga för oss att våra konsulter känner sig delaktiga, därför anordnar vi kontinuerliga konsult- och nätverksträffar samt AW:s. Visa mindre

Är du redo att ta ditt nästa kliv i din karriär? Då kanske denna tjänst som är en rekrytering är något för dig!Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig när Head of Global HR går vidare inom Purmo Group. Placeringsort är Markaryd där arbetsuppgifterna på sikt kommer att kunna genomföras delvis på distans. Du rapporterar till Head of Global HR som kommer att ge dig en gedigen onboarding.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- HR-stöd/samarbete med övriga chefer
- Operativt HR-arbete så som HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete så som Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift då du samverkar med personer från andra länder i koncernen

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Passa på att prova ett intressant sommarvikariat som behandlingsassistent på SiS.

Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent är du med och ser till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar och klienter, och står för basen i det dagliga livet som skolgång, städning, matlagning med mera. Du är med och bidrar till att säkerheten på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga goda behandlingsrelationer och medverkar till att våra ungdomar och klienter får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor exempelvis behandlingspedagoger och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.

Som behandlingsassistent/behandlingspedagog natt arbetar du i ett team om 4-5 behandlingspedagoger/behandlingssamordnare. Ni ansvarar för omvårdnaden av våra ungdomar när dag och kvällsperonalen slutar. Vi är ett glatt gäng som tar hand om varandra och arbetar målinriktat för att ungdomarna ska få en trygg och säker tid hos oss.  Vi ser fram emot att introducera ny sommarpersonal till vårt team. Stor chans att kunna fortsätta som timanställd efter sommaren om intresse finns. 

Arbetstiden är enligt schema natt.

Som sommarvikarie på SiS kommer du att genomgå en anpassad introduktionsutbildning för att rusta dig inför ditt uppdrag.

Kvalifikationer
·       Avslutad gymnasieutbildning

·       Erfarenhet av arbete med människor i en utsatt livssituation t.ex. inom psykiatri eller HVB- verksamhet

·       B- körkort 

·       God svenska i tal och skrift

 

 

Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda behandlingsrelationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor.

För att möte en jämnare könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökanen till tjänsten. 

Du delar vår vision att vara en plats för förändring och det genomsyrar ditt bemötande, engagemang och förhållningssätt. 

 

Anställning
Tjänsten är ett vikariat och kan sträcka sig från 4 veckor-3 månader beroende på vårt behov. 

Ansökan 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 10/3. 

Löpande rekrytering kommer ske så skicka in din ansökan snarast. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm har tre låsbara behandlingsavdelningar, en öppen behandlingsavdelning och två låsbara avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB). Vi tar emot skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt pågående kriminalitet och missbruk.


Arbetsbeskrivning
Passa på att prova ett intressant sommarvikariat som kock hos oss på Sis Ungdomshem. 

Målet med ditt uppdrag är laga lunch och middag till våra ungdomar och personal på ungdomshemmet.

Arbetet i vårt storkök innebär att du tillsammans med övrig kökspersonal ska ombesörja att institutionens ungdomar får lunch och middag tillagade 7 dagar i veckan. Det tillagas ca 60 portioner per dag och det är fördelat på två mål. Övrigt förekommande uppgifter i kök som diskning och städning.

Arbetstiden är enligt schema dag och helg.

Som sommarvikarie på SiS kommer du att genomgå en introduktion med befintlig personal, under sommaren arbetar du oftast tillsammans med en ordinarie personal. 

Kvalifikationer
 

Du har storköksutbildning, kockutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från
arbete i kök, restaurang eller livsmedelsproduktion är också ett krav. Vi ser gärna att Du har kunskap om husmanskost
och/eller intresse för vegetarisk matlagning samt ett stort intresse av att laga god och näringsriktig mat från grunden till
våra ungdomar och vår personal. Då du också samarbetar med övriga arbetsgrupper krävs god samarbetsförmåga, att du
är lyhörd, flexibel och servicemedveten. Förmågan att kunna planera/strukturera och hålla tidsgränser är väldigt viktig.

Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift då mycket kommunikation sker såväl internt som externt med
leverantörer. IT-vana är meriterande. Personlig lämplighet har en central betydelse. 

 

Du delar vår vision att vara en plats för förändring och det genomsyrar ditt bemötande, engagemang och förhållningssätt. 

Anställning
Tjänsten är ett sommarvikariat och kan sträcka sig över 3 månader.

Ansökan 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 mars. 

Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan direkt. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Hässleholm har tre låsbara behandlingsavdelningar, en öppen behandlingsavdelning och två låsbara avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB). Vi tar emot skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt pågående kriminalitet och missbruk.


Arbetsbeskrivning
Var med och hjälp till på vår förändringsresa. Rollen som HR-generalist är en nyinrättad tjänst inom våra institutioner runt om i Sverige. Det är ett led att förstärka myndighetens HR-kompetens och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 22 februari.

Vi kommer att genomföra tester i urvalsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.
Vi har bestämt oss för att bli bäst i världen på kollektivtrafik genom att sätta våra kunder i fokus. Vi söker nu dig som vill vara med oss och leda den resan och arbeta i en värderingsstyrd organisation.

Skånetrafiken är idag en växande organisation. Vi är ca 430 engagerade medarbetare och ett 40 tal chefer och ledare. HR-enheten är en del av avdelning Stab och utgörs i dagsläget av fyra medarbetare. Vi ansvarar för att ge HR-stöd till Skånetrafikens chefer i frågor såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsvillkor och förändringsledning samt driver och utvecklar HR-processer för Skånetrafiken samt ger stöd till förvaltningens medarbetare.

Du kommer att arbeta i en organisation med stark framåtanda och framtidstro som har stort fokus på mål och resultat. Här finns en stor bredd av kompetenser som tillsammans arbetar för att göra skillnad varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren HR-partner med erfarenhet inom hela HR-området och som brinner lite extra för arbetsmiljö? Trivs du i en coachande stödjande roll med många kontaktytor?
Vi utökar vår HR-enhet och erbjuder nu ett spännande jobb som HR-partner där du kommer att vara en viktig del i det pågående arbetet med att utveckla HR-arbetet i förvaltningen.

Du ingår i HR-enheten som består av HR-chef, tre HR-partner och en HR-administratör. Vi arbetar konsultativt och coachar och stöttar cheferna och verksamheterna i HR-frågor. I vårt uppdrag ingår också att utveckla HR-arbetet med målet att skapa förutsättningar för våra chefer att känna sig trygga i HR-processerna. Som HR-partner har vi övergripande förvaltningsansvar för olika processer och nu har vi behov av fokus och utveckling inom arbetsmiljöområdet, vi utökar därför med ytterligare en HR-partner.
Du kommer vara processansvarig för det systematiska arbetsmiljöarbetet vilket innebär att driva och utveckla processen, att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad om regelverk med mera samt att utbilda såväl våra chefer som kollegor inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär också att du arbetar inom hela HR-området med till exempel arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, medarbetarundersökning samt uppföljning. Som HR-partner kommer du främst arbeta tillsammans med chefer inom ett specifikt affärsområde.

Du representerar Skånetrafiken i regionala nätverk inom arbetsmiljöområdet och ingår i olika arbetsgrupper vilket innebär stora möjligheter till personlig utveckling och nätverksbyggande.

Vårt nya moderna huvudkontor i Hässleholm ger utrymme till flexibla arbetssätt och tvärfunktionella möten. Här arbetar du aktivitetsbaserat och väljer arbetsstation utifrån dina behov för stunden. Du har möjlighet att fördela arbetsveckan mellan distansarbete och arbete på plats. Vårt huvudkontor ligger i anslutning till centralstationen. Hit reser du enkelt med tåg eller buss från hela Skåne.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk utbildning tex inom personal- och arbetslivsområdet eller annan beteendevetenskaplig utbildning. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom offentlig verksamhet och trivs i en generalistroll där du coachar och stöttar cheferna. Du ska ha erfarenhet av och känna dig bekväm med även svårare individärenden. Eftersom du kommer vara processansvarig för det systematiska arbetsmiljöarbetet är det viktigt att du har gedigen kunskap inom arbetsmiljöområdet samt har erfarenhet av att driva och utveckla processer. Har du tillika erfarenhet att hålla workshops och utbildningar för såväl chefer som kollegor, är det meriterande.
God datorvana och kunskaper i Office-paketet samt god vana att arbeta i olika verksamhetssystem är en grundförutsättning. Vidare har du lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

För att bli framgångsrik i arbetet är det viktigt att du blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och kan skapa engagemang kring HR-frågor.
Du är bra på att samarbeta och bygga relationer och då arbetet innebär mycket dialog med olika parter är du lyhörd och tydlig i din kommunikation. Det är viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och en förmåga att snabbt kunna skifta fokus. Du har stor drivkraft, är van att arbeta självständigt samt kan planera, strukturera och prioritera ditt arbete. Vidare är du kreativ och kommer gärna med idéer och uppslag som du tar ansvar för att genomföra.

I alla våra relationer är det viktigt för oss att arbeta i enlighet med Region Skånes värdegrund. I vårt arbete ska vi vara välkomnande och drivande och vi ska visa omtanke och respekt. För oss är det viktigt att du som ny kollega delar dessa värderingar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Skånetrafiken finns till för alla som bor, verkar och reser i Skåne. Vi gör det enkelt att resa hållbart. Varje dag gör människor cirka 465 000 resor med någon av våra dagliga turer med buss och tåg samt 5 000 serviceresor till jobbet, familjen och vännerna. Våra resor med bussar och tåg är märkta med Bra Miljöval och genom att resa kollektivt bidrar vi tillsammans till ett hållbart samhälle, en bättre miljö och ett levande landskap. Det ger hela Skåne kraft. Eller skjuts om man så vill.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Backer AB ingår i den svenska börsnoterade värmekoncernen NIBE Industrier och sysselsätter ca 400 personer inom utveckling, tillverkning och försäljning av intelligenta lösningar för elvärme och energireglering. Vi bedriver verksamhet på två orter i Sverige, Sösdala i Skåne och Kolbäck i Västmanland. Backer AB i Sösdala är beläget 5 minuters promenad från Pågatågsstationen. Enheten i Sösdala utgör tillika huvudkontor för affärsområdet NIBE Element, vars verksamhet omfattar ca 70 enheter förlagda i Europa, Asien, Australien samt Nord- och Centralamerika. Våra lösningar levereras till kunder inom flera olika branscher och fungerar som en viktig del, antingen i våra kunders färdiga produkter, eller i våra kunders tillverkande processer. Kraven på våra lösningar är högt ställda, och flera av våra kunder är att anse som ledande inom sina respektive segment. Vår långsiktiga strategi är att tillverka hållbara energilösningar i världsklass och därigenom bidra till omställningen mot ett mer hållbart samhälle och minskat koldioxidavtryck. Vi ser vårt miljöansvar i hela förädlingskedjan och strävar efter att minska produkternas miljö- och klimatpåverkan under hela livscykeln, för såväl dagens som kommande generationer.

HR Business Partner


Backer AB i Sösdala är inne i en kraftig tillväxtfas. Vi rekryterar för fullt och investerar stort i både kontorsmiljö och produktionsutveckling för att möta framtida behov. Samtidigt behöver vi möta de nya krav på kompetensförsörjning som följer i spåren av vår affärsutveckling.


Backer AB i Sösdala är inne i en kraftig tillväxtfas. Vi rekryterar för fullt och investerar stort i både kontorsmiljö och produktionsutveckling för att möta framtida behov. Samtidigt behöver vi möta de nya krav på kompetensförsörjning som följer i spåren av vår affärsutveckling.

Därför behöver vi förstärka vår HR-avdelning med HR Business Partner som vill specialisera sig inom kompetensförjning, rekrytering och kompetensutveckling, men samtidigt kan arbeta brett och sjävständigt med övriga HR-relaterade frågor och problemställningar. Närmaste chef för rollen blir bolagets HR-chef.

I rollen ingår att stötta verksamheten operativt såväl som strategiskt inom t.ex. processerna rekrytering, on-boarding, kompetensutveckling och employer branding, med målsättningen att säkerställa verksamhetens behov av kompetensförsörjning.

För att passa för rollen bör du ha en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och HR-frågor, från t.ex. programmet för personal och arbetsvetenskap eller programmet för personal och arbetslivsfrågor.

Utöver relevant utbildning behöver du några års relevant arbetslivserfarenhet, en bred bas inom HR och känna dig trygg att stötta och supportera chefer inom diverse frågor. Har du dessutom lätt för IT-system och är en digital profil som kan utbilda/ge support inom området, är det en stor fördel. Vi har nyligen implementerat ett nytt rekryteringssystem som behöver utvecklas och har även i övrigt ett behov av att utveckla våra processer digitalt.

Även om rollen innebär en viss specialisering, behöver du kunna växla mellan olika arbetsuppgifter inom exempelvis rekrytering, utbildning, arbetsrätt, förhandlingar, utvecklingsarbete, HR administration, mm.

Som person behöver du vara driven, självständig, prestigelös och strukturerad. Att hålla ett högt tempo och ha många järn i elden är något du trivs med. Du har även god social förmåga och brinner för att skapa och bygga relationer. Att du är flytande i både svenska och engelska i tal och i skrift är ett krav.

Tjänsten är baserad i Sösdala, mitt i Skåne, och det finns goda möjligheter till pendling via t.ex. Pågatåg från flera orter i Skåne. Ansvaret kommer inledningsvis och i första hand att omfatta enheten i Sösdala, men det finns möjligheter att på sikt utöka ansvarsområdet till andra enheter/bolag inom NIBE Element. Anställningen innehåller goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du hjärtat inom HR och är intresserad av en ny utmaning där du får vara med och möta framtidens behov? Vi tror att du vill utvecklas tillsammans med oss!

Som HR-specialist på Omsorgsförvaltningen är du en del av HR-teamet som tillhör avdelningen för administration och utveckling.

Vi är en enhetschef och fyra HR-kollegor. För oss är en god arbetsmiljö viktigt och det är naturligt för oss att vi hjälps åt och stöttar varandra.

Det här erbjuder vi dig!
Din roll är att vara ett HR-stöd till verksamheterna och bidra till att förbättra deras förutsättningar att utvecklas och nå uppsatta mål. Som HR-specialist arbetar du konsultativt inom olika delar av HR-området som exempelvis arbetsrätt, avtalsfrågor, kompetensutveckling, rekrytering och rehab. Som HR-specialist arbetar du både med strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du får även möjlighet att driva utveckling inom något av våra HR-områden.

Bredden i arbetsuppgifterna gör att den ena dagen inte är den andra lik och du kommer att arbeta både på egen hand och tillsammans med övriga kollegor inom HR-enheten. För oss är det viktigt att utveckla våra processer och arbetssätt och du får möjlighet att påverka detta arbete.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vem är du?
Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig förvaltning. I rollen som HR-­specialist kan du ställas inför komplexa situationer, vilket förutsätter att du trivs i en föränderlig miljö och arbetar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vardagen innebär många kontaktytor och du vet hur du ska främja ett bra samarbete där du är lyhörd för verksamhetens behov.

Då du till stor del arbetar konsultativt gentemot verksamheten är det viktigt med intresse, vilja och förmåga att stödja och coacha chefer.

Din utbildningsbakgrund är personalvetarexamen eller annan relevant akademisk examen. Har du dessutom erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet är detta meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är viktigt då bland annat tolkning av avtalstexter ingår i uppdraget.

Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår https://www.hassleholm.se/download/18.34bd16841562b9afcb75180/1481530551429/PopulärutgÃ¥va medarbetar- och ledarpolicy.pdf  

Bli en av oss och forma Omsorgsförvaltningens HR-stöd för att möta framtida behov!

Övrigt 
Körkort klass B är ett krav.

Vid frågor om tjänsten var god kontakta via mail: [email protected]

Om oss
Omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård. Förvaltningen har cirka 1700 tillsvidareanställda medarbetare och omsätter drygt en miljard kronor. Omsorgsförvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende, funktionsnedsättning, stöd och service samt resurs. I förvaltningen finns också myndighetsenheten och en stab med viktiga stödfunktioner som HR, ekonomi och IT. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar efter vår vision ”Hässleholms kommun erbjuder Sveriges bästa vård och omsorg utförd av de stoltaste medarbetarna”.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Driven och flexibel med erfarenheter inom HR, är det du?

Vad?
Du kommer att arbeta operativt med fokus på praktiskt och administrativt HR arbete och även med internkommunikation. Huvudfokus i tjänsten kommer vara att supporta och coacha chefer i HR-relaterade frågor som avtalstolkning, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. Du kommer att ansvara för statistik som är relaterad till HR i nära samarbete med löneadministratören. I rollen ingår även ansvar för företagets internkommunikation där bland annat intranätet är en del.

Vem?
Du har arbetat brett inom HR under ett antal år, gärna inom tillverkande företag och har erfarenhet av utveckling av HR-processer och administrativa system. Utbildningsmässigt har du en högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom HR-området. Vi ser även att du har goda kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö. Du är kommunikativ i både tal och skrift och har erfarenhet av digitala arbetssätt. Du tycker även om att arbeta med siffror i form av statistik och det är meriterande om du har erfarenhet av löneadministration.

Stämmer detta in på dig? Då kan vi erbjuda dig en roll i en organisation där det alltid är nära till beslut. Du rapporterar till HR-chefen och utgår från Hässleholm, men resor till våra olika enheter kan förekomma i tjänsten. Visa mindre

Förvaltningsadministration består av elva medarbetare som ansvarar för ekonomi, personalfrågor, inköp samt övrig intern administration för tekniska förvaltningen. Avdelningen stöttar och hjälper alla övriga avdelningar på förvaltningen.



Tekniska förvaltningen i Hässleholms kommun söker nu dig som vill bli vår nya HR-kollega i en växande förvaltning.

Har du en bred erfarenhet av arbete inom HR, är på jakt efter nya utmaningar och trivs i ett varierat och utvecklande HR-arbete så är det kanske just dig vi söker. Vi ser fram emot din ansökan!

Det här erbjuder vi dig!
Du kommer att vara en viktig del i det coachande och operativa stödet till chefer inom förvaltningen i frågor gällande exempelvis rehabilitering, lönekartläggning, facklig samverkan och arbetsrätt. Utöver det löpande arbetet kommer du att få möjlighet att driva och utveckla olika HR-processer och arbetssätt framåt i en föränderlig miljö.

Du kommer att arbeta både på egen hand och i samarbete med din HR-kollega på förvaltningen, samt övriga HR-funktioner inom kommunen. Vi är måna om att ta tillvara på och dela med oss av varandras kompetenser, det är självklart att vi hjälps åt och stöttar varandra. För oss är det viktigt att vi utvecklas och att utvecklar våra processer och arbetssätt.

Vårt kontor ligger en kort promenad från tågstationen i Hässleholm. Du pendlar med lätthet hit från hela regionen.

Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?
Till den här tjänsten ser vi dig med flerårig erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete, gärna från liknande arbete inom offentlig förvaltning och har en akademisk utbildning inom HR området.

Då arbetet ibland kräver att du är ute i verksamheten så behöver du B- körkort. Det är meriterande om du har kunskaper inom GDPR.

Som person är du lyhörd för verksamhetens behov, ansvarstagande, självgående samt flexibel och har god samarbetsförmåga. Att kunna bygga relationer och nätverk samt kunna samverka med chefer blir en viktig del i ditt arbete.

Du är tydlig i din kommunikation och har en god pedagogisk förmåga. Det är viktigt att du kan formulera dig väl på svenska både i tal och skrift och du delar givetvis våra värderingar och förhållningssätt vilka beskrivs i https://www.hassleholm.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/medarbetar--och-ledarpolicy.html

Övrigt
Intervjuer är inplanerade till V02.

Om oss
Inom tekniska förvaltningen delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Hos oss arbetar idag cirka 250 personer, som bland annat ansvarar för förvaltning och drift av kommunens fastigheter, gator, parker och skog. Dessutom ingår köp och försäljning av tomtmark, projektledning samt trafiksäkerhet och parkeringsövervakning. Från och med årsskiftet kommer vår förvaltning att växa med ca 200 nya medarbetare då vi tar emot kommunens nya måltidsorganisation.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Om företaget
Wikan Personal är din personliga och lokala arbetsgivare i bemanningsbranschen. Vårt breda kontaktnät hjälper dig som har rätt inställning och kompetens, till arbete. Vi verkar i flera olika branscher, vilket öppnar många dörrar för dig i jakten på nästa jobb. Vi lägger fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal.

Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 450 Msek och har omkring 1000 anställda. Läs mer på www.wikan.se.

Nu söker vi en rekryteringskonsult till vårt Wikan-kontor i Hässleholm. Vi välkomnar dig till ett glatt och engagerat gäng i ett växande bolag!

Dina arbetsuppgifter
Som rekryteringskonsult hos Wikan Personal kommer du i nära samarbete med dina kollegor arbeta med främst rekrytering. I din roll får du ett ombytligt uppdrag där du självständigt arbetar med hela rekryteringsprocessen - från införsäljning till leverans och uppföljning. Tjänsten ställer höga krav på förståelse för våra kunders verksamhet och behov. I ditt arbete ingår kundkontakt, offertskrivning, kravprofilstagning, annonsering, kandidaturval, intervjuer och kandidatpresentationer, samt bakgrundskontroller och återkoppling. I rollen arbetar du också som konsultchef för dina uthyrda konsulter.

I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer genom ett personligt, effektivt och professionellt samarbete där kvalitet är i centrum. Exempelvis kan detta ske genom att delta vid nätverksträffar och andra relationsskapande events.

Vi är det lilla bolaget med korta beslutsvägar där du som rekryteringskonsult har stor möjlighet att påverka din vardag.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har passion för människor och affärer! Vi söker dig som har erfarenhet av hela rekryteringsprocesser, gärna i en konsultativ roll, med ett redan etablerat nätverk och gärna med lokal förankring.

Meriterande är om du har högskoleexamen inom HR/personal eller annan relevant utbildning. Det är positivt om du är certifierad inom någon form av personlighetsformulär/tester. I tjänsten som rekryteringskonsult ingår administrativa uppgifter, vilket kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du lätt för att skapa nya kontakter, är prestigelös, utåtriktad och målinriktad. Vi ser gärna att du har ett stort lokalt kontaktnät. Du är trygg i dig själv och ser positivt på att växla och prioritera arbetsuppgifter. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Du är dessutom effektiv, ifrågasättande och innovativ. Du trivs med att arbeta såväl i grupp som självständigt, samt har en god förmåga att organisera ditt arbete.

Information och kontakt
Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i centrala Hässleholm. Tjänsten är en tillsvidareanställning och kräver B-körkort samt tillgång till egen bil.

Känner du att detta är ett jobb för dig, välkommen att söka tjänsten redan idag! Vi tillämpar löpande urval och sista ansökningsdag är den 4 februari.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Andreas Håkansson, 044-590 65 07 eller Tomas Nilsson, 0451-707481.

I vårt team tycker vi om att ha kul på jobbet, vi älskar att arbeta med människor och bygga långsiktiga relationer med både våra kunder, konsulter och kandidater. Du blir en viktig del i vår fortsatta tillväxt! Visa mindre

Vill du jobba med HR-frågor nära verksamheten, älskar du lika mycket att möta människor som att dyka ner i nyckeltal och olika HR-system och älskar du mat lika mycket som vi gör, är det här kanske HR-partnerjobbet för dig!

Grönsakshallen Sorunda är en av Sveriges främsta grossister av frukt & grönt till restauranger. Bland våra kunder finns de mest kräsna krögare som Sverige kan presentera. Vi tar oss an uppdraget att överträffa kundernas förväntningar och det ställer höga krav på vår prestation och organisation. För oss är det en självklarhet att ta ansvar för vår jord och alla varelser vi delar den med. Vi vill vara en positiv förändringskraft i samhället vi verkar i och eftersträvar hållbarhet i alla led. Vi söker dig som ser en utmaning i att hjälpa oss att bli ännu bättre, som förstår att ju bättre vi blir på att ta vara på och utveckla våra medarbetare, desto nöjdare blir våra kunder och leverantörer, och givetvis medarbetarna själva.

Många av våra medarbetare befinner sig dagligen i rampljuset, där de i mötet med kunder och leverantörer presenterar det allra bästa som finns att erbjuda. Lite bredvid strålkastarskenet finns en hel uppsättning med medarbetare backstage som gör sitt allra bästa för att stötta och skapa förutsättningar för fortsatta publikframgångar. Vill du hjälpa oss backstage med att regissera och ge oss rätt rekvisita och leda oss fram till nya, stora succéer?

Vi är tre personer på vår HR-avdelning idag och behöver stärka upp med en HR-partner som kommer att ha sin arbetsplats på vår enhet i Hässleholm där det arbetar ca 150 medarbetare. Du kommer att arbeta nära verksamheten och stötta våra chefer i att driva våra HR-processer i vardagen, där det händer. Du kommer att vara ett stöd i processer som kompetensbaserad rekrytering inkl personlighetstester, facklig samverkan, arbetsmiljö, HR-nyckeltal och statistik, lön- och belöning, kompetensutveckling, lärande m m och kommer även att jobba med vårt tidssystem HRM Flex. Du kan också komma att delta i något utvecklingsprojekt inom HR, för hela vår företagsgrupp, Martin & Servera, eller något specifikt projekt för vårt företag, t ex kommer du att få huvudansvaret för vårt nya system för arbetsmiljö.

Ditt fokus och din viktigaste uppgift är att hjälpa våra chefer att kunna vara ännu bättre ledare. Det handlar om att förstå deras vardag, handleda, coacha samt bidra med utveckling, struktur och administration.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse.

Din profil
När det gäller din personliga profil söker vi dig som


• har personalvetarutbildning eller motsvarande samt minst 2 års erfarenhet från liknande arbete.
• gillar att jobba i olika system. Har du erfarenhet av att ha arbetat med något tidssystem eller i ett system för arbetsmiljö blir vi jätteglada.
• har kunskap om arbetsmiljöfrågor.
• har jobbat med rekrytering och intervjuer, har du även jobbat med tester är det jättebra men har du inte det, kommer du att få certifiera dig i de personlighetstester som vi använder.
• älskar olikheter och ser styrkor före hinder. Vi är alla olika och därför trivs vi bra tillsammans. Trots att vi trivs så bra tillsammans (eller just därför) så kan det ibland uppstå friktion. Då kan du, med din förmåga att kommunicera och skapa inspiration och vilja till samarbete, hjälpa oss att komma framåt.
• har lätt för att bygga relationer, du är nyfiken och har en grundtro att människor kan och vill ta eget ansvar. Som de produkter vi levererar vet du att även vi människor behöver näring för att kunna växa och nå sin fulla potential!
• gillar ordning och reda och är tillräckligt fyrkantig för att kunna jobba målinriktat och strukturerat, men du tvekar inte att runda hörnen i de fall det behövs i ditt möte med människor.
• är bra på Excel och gillar att grotta ner dig i statistik för att sedan presentera nyckeltal på ett inspirerande sätt för dem som inte förstår tjusningen i siffror.
• har båda fötterna på jorden. Hos oss har många medarbetare till och med händerna i myllan när så krävs, så vi vill att du också är sugen på att hugga i utanför ditt ansvarsområde. Du kanske hjälper till när vi har en mässa eller så fixar du en leverans av grönsaker som missats till en kund när du ändå passerar kunden på vägen hem.
• har ett intresse av och förståelse för hur HRs roll på bästa sätt kan påverka affärsresultatet, utan att du för den skull är en teoretiker som lägger fram modell efter modell som ”borde” leda till önskat resultat.

Du erbjuds

• ett självständigt arbete där du kan påverka utvecklingen både för dig själv och för andra och ta oss till att bli Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
• många HR-kollegor att bolla frågor med. Även om du är ensam inom HR just i Hässleholm har du många HR-kollegor i koncernen och vi har regelbundna digitala möten och samordnar olika utvecklingsinsatser för alla oss inom HR.
• möjlighet att nyttja din kompetens inom HR, stor möjlighet att utvecklas inom det du inte kan och du erbjuds många olika typer av utbildningar och utvecklingsmöjligheter.
• ett gäng matnördar till kollegor som älskar att prata om allt ifrån nyöppnade restauranger, vilken citrusfrukt som är den absolut godaste just nu till en nyupptäckt proteinform på marknaden. Om du är intresserad av mat finns det många du kan dela ditt intresse med.
• en handlingskraftig, flexibel och jordnära organisation med korta beslutsvägar.
• ett arbete i ett bolag med starkt varumärke och mycket stolthet.
• flextid och möjlighet att jobba hemifrån någon dag per vecka.
• det som du i övrigt kan tänkas behöva, som fast lön, tjänstepension, friskvårdsförmåner, tillgång till vår förmånsportal Benify, möjlighet att köpa hem våra fantastiska produkter till bra pris, frukostmacka, färsk frukt på arbetsplatsen m m.

Kontakt
Vill du veta mer, kontakta HR-chef Anna Havsbris 070 – 311 04 34!

Låter det intressant? Skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 31 december 2021.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både bakgrundskontroller, tester och intervjuer. Vi tar hjälp av vårt moderbolag, Martin & Servera, i våra rekryteringar.

Nu väntar vi med spänning på just din ansökan! Visa mindre

Är du en riktigt vass rekryterare som hittar kandidater där andra kanske inte ens letar? IMI, en utnämnd Great Place To Work-arbetsgivare, expanderar och söker nu dig som vill ta ansvar för hela rekryteringsprocessen.

Om företaget
Med ett engagerat team och tillförlitliga system för komplex varudistribution är IMI en ledande mjukvaruleverantör inom hållbar logistik, order- och lagerhantering. IMI:s helhetslösningar och expertkunskap inom logistikområdet är centrala för att automatisera och effektivisera distribution av snabbrörliga varor för internationella och marknadsledande företag. IMI:s kunder inkluderar några av de största grossisterna, dagligvaruhandlarna, apotekskedjorna och 3PL-företagen i Norden, Europa och Nordamerika.

Med Priveq som ny ägare stärker IMI sin marknadsposition ytterligare och accelererar tillväxten. IMI:s starka produkt- och tjänsteerbjudande och nära samarbete med kunderna är en stabil grund för fortsatt expansion med befintliga såväl som nya kunder. Under 2021 har antalet medarbetare ökat med 30% och vi är nu över 100 anställda. IMI är en jämställd arbetsgivare som aktivt strävar efter mångfald och en inkluderande kultur.

Varje år delar organisationen Great Place To Work ut kvalitetsutmärkelsen ”Sveriges Bästa Arbetsplatser”. Rankingen görs dels genom medarbetarundersökningar, dels genom att titta på hur företag motiverar, inspirerar och tar hand om sina anställda. IMI är i år certifierade av Great Place To Work och vår ambition är att år 2025 vara i topp på listan över Sveriges bästa arbetsplatser.

I och med vår fortsatta expansion behöver vi utöka vårt team med en Talent Acquisition Specialist. Du kommer att rekrytera både till våra fysiska kontor i Linköping, Hässleholm och Göteborg men även hitta talanger på andra orter som är hemmabaserade. Resor ingår således i tjänsten. Du ingår i ett team på fyra personer, rapporterar till CFO och vi ser gärna att du utgår från något av våra kontor.


Dina arbetsuppgifter
Vi ska fortsatt öka antalet medarbetare och i det arbetet är du en nyckelspelare. Du kommer ha en viktig roll i arbetet med att skapa kreativa och framgångsrika sätt att jobba med vår rekrytering. Som vår TA-specialist ges du fullt ansvar för hela rekryteringsprocessen och du ges alla möjligheter till att utveckla hur vi hittar och attraherar de allra skarpaste talangerna till IMI.

I din roll som TA-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med rekrytering, onboarding och employer branding. Det är du som ser till att vi anställer topptalanger i linje med våra kompetenskrav och vars värderingar lirar med våra.

Prioriterade arbetsuppgifter:
- Aktivt hitta framtida medarbetare via bl a search och annonsering
- Ta fram kravprofiler och skapa attraktiva annonser
- Jobba med urval, intervjuer samt referenstagning
- Planering och genomförande av högskoleaktiviteter, mässor och event
- Samarbete med externa samarbetspartners för rekrytering

För våra nyanställda säkerställer du, tillsammans med HRBP, att deras start hos oss blir så bra som möjligt. Tillsammans med vår marknadsavdelning planerar och driver du vår employer branding, vilket innebär att etablera ett samarbete med studenter samt säkerställa vår närvaro på universitet och relevanta mässor. Du kommer även stötta HRBP i andra frågor vid behov.


Din profil
Du kommer från en liknande roll, kanske jobbar du som rekryterare, konsultchef eller liknande idag. Du har jobbat med rekrytering och search, gärna inom IT, och kan påvisa mycket goda resultat i det arbetet. Troligen har du även relevant eftergymnasial utbildning, men det är inget krav.

Som person triggas du av utmaningar och drivs av att skapa möjligheten till möten med nya kandidater, allt från nyexade till de med tyngre erfarenhet. Vi hoppas att du är en person som tar egna initiativ, gillar att bli utmanad och har en bra struktur och kvalitet i ditt arbete. Du är kreativ och gillar att utmana samt förfina traditionella arbetssätt.

Då du kommer vara vårt ansikte utåt på kandidatmarknaden är det viktigt att du trivs i sociala sammanhang, är kommunikativ samt har ett entusiasmerande och förtroendeingivande sätt.

Vi värdesätter din personlighet högt och för oss är det viktigt att du likt oss sprider god energi och engagemang samt bidrar till vår gemensamma kultur.


Ansökningsförfarande
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! I denna rekrytering samarbetar IMI med Skill.

Ansökningarna hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Logga in eller registrera ditt CV på www.skill.se
Vid frågor kontakta gärna ansvariga rekryterare Susanne Öman på 0721-43 33 31 alt. susanne.oman @skill.se.

Vi ser fram emot din ansökan!


Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre

Vi söker nu en HR specialist för ett uppdrag hos en arbetsgivare i Hässleholm. Uppdragets omfattning kommer att vara på 25-50% med start så snart som möjligt och pågå i några månader.

Din roll kommer att vara att stötta chefer i att hantera individ och rehab-ärenden samt hantera misskötselärenden. Du kommer konkret att medverka i dessa processer samt skapa en rutin för hur man hanterar misskötselärenden.

En viss del av arbetet kan skötas på distans men det kommer också att vara en hel del fysiska möten som du skall närvara på.

Vi ser att du har en gedigen erfarenhet inom dessa områden. Som person är du konsultativ, driven och har en förmåga att driva dessa processer.

Vi kommer att hantera ansökningarna löpande. Visa mindre

Kom och jobba med vår största utmaning - kompetensförsörjning!

Det här erbjuder vi dig!
Vi är ett proffsigt och glatt HR-gäng som tillfälligt förstärker arbetet med kompetensförsörjning.

Vår kompetensförsörjningsplan innehåller massor av spännande åtgärder som nu ska realiseras. Några av de utmaningar du kommer att jobba med är att ta fram förslag på hur vi kan öka mångfalden i de kommunala yrkesgrupperna och hur fler ska vilja och orka jobba längre.

Parallellt med det utvecklande uppdraget med kompetensförsörjning stöttar du våra verksamheter i det löpande operativa HR-arbetet. Det innebär stöd till chefer i bland annat arbetsrättsliga frågor, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö.

Runt omkring dig finns ett kompetent gäng av HR-strateger, -specialister och andra kollegor på personalavdelningen på kommunledningsförvaltningen. Teamets arbete präglas av ett gott samarbete, öppet och tillåtande klimat och en stor portion glädje och humor. 

Du ingår i personalavdelningen på kommunledningen och din arbetsplats kommer att vara på stadshuset i centrala Hässleholm, även om vi just nu jobbar mycket hemifrån.

Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?
För att klara uppdraget behöver du en akademisk grund i form av personal- och arbetslivsprogram eller motsvarande på lägst kandidatnivå. Du får gärna ha några års erfarenhet av HR-arbete men framför allt behöver du några års arbetslivserfarenhet så att du förstår det viktiga samspelet mellan medarbetare och chefer. 

Du har förmåga att snabbt skapa goda relationer och är lyhörd för verksamheternas utmaningar och behov. Eftersom vi söker nya lösningar på utmaningar vi brottats med länge är det bra om du har förmåga att tänka nytt. 

Vi välkomnar sökande som delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i https://www.hassleholm.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/medarbetar--och-ledarpolicy.html

Om oss
Kommunledningsförvaltningen ansvarar för kommunövergripande utvecklingsfrågor och gemensamma funktioner inom ekonomi, personal, kansli, it, fiber, tillväxt, kommunikation och räddningstjänst samt ärendehantering till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.

Personalavdelningen med sina 25 medarbetare har ett helhetsansvar för kommunens arbetsgivarpolitik. Avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Hässleholms kommuns mål.\n\nPersonalavdelningen består av en HR-enhet och en löneenhet. HR-enheten arbetar med att styra, samordna och stödja förvaltningarnas arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor. Löneenheten ansvarar för systemutveckling och -förvaltning av kommunens HR-system och löneadministration.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Vi erbjuder dig möjligheten att vara med att forma omsorgsförvaltningens HR-stöd.

Har du hjärtat inom HR och är intresserad av en ny utmaning där du får vara med och möta framtidens behov? Vi tror att du vill utvecklas tillsammans med oss!

Som HR- specialist på omsorgsförvaltningen är du en del av HR- teamet tillsammans med fyra kollegor och tillhör avdelningen för administration och utveckling .

Det här erbjuder vi dig!
Din roll är att vara ett HR- stöd till verksamheterna och bidra till att förbättra deras förutsättningar att utvecklas och nå uppsatta mål. Som HR- specialist arbetar du konsultativt inom olika delar av HR- området som exempelvis arbetsrätt , avtalsfrågor, kompetensutveckling, rekrytering och rehab. Som HR- specialist arbetar du både med strategiska och operativa arbetsuppgifter.

Prioriterat arbetsområde för denna tjänst är att implementera rehabiliteringsprocesser i verksamheten och att ge stöd åt förvaltningens chefer i rehabiliteringsfrågor, genom att bistå med dina kunskaper i genomförande av såväl individärenden som olika strategier för att sänka sjukfrånvaron.

Vem är du?
Vi söker dig som har nära till handling och ett naturligt driv i ditt arbete. I rollen som HR-­ specialist kan du ställas inför komplexa situationer, vilket förutsätter att du trivs i en föränderlig miljö och arbetar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vardagen innebär många kontaktytor och du vet hur du ska främja ett bra samarbete där du är lyhörd för verksamhetens behov.

Då du till stor del arbetar konsultativt gentemot verksamheten är det viktigt med intresse, vilja och förmåga att stödja och coacha chefer.

Din utbildningsbakgrund är personalvetarexamen eller annan relevant akademisk examen. För att lyckas i rollen som HR- specialist har du flerårig erfarenhet av kvalificerat HR- arbete inom offentlig förvaltning. Har du dessutom erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet är detta meriterande. Meriterande är även erfarenhet av qlikview. Du har kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal inom det kommunala verksamhetsområdet. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är viktigt då bland annat tolkning av avtalstexter ingår i uppdraget.

Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår https://www.hassleholm.se/download/18.34bd16841562b9afcb75180/1481530551429/PopulärutgÃ¥va medarbetar- och ledarpolicy.pdf  

Bli en av oss och forma omsorgsförvaltningens HR-stöd för att möta framtida behov!

Övrigt 
Körkort klass B är ett krav.

Om oss
Omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård. Förvaltningen har cirka 1700 tillsvidareanställda medarbetare och omsätter drygt en miljard kronor. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar efter vår vision ”Hässleholms kommun erbjuder Sveriges bästa vård och omsorg utförd av de stoltaste medarbetarna”.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Mantena är en av de största leverantörerna av underhållstjänster till tåg i Norden. Mantena tillhandahåller moderna tjänster anpassade till den nya järnvägssektorn samtidigt som vi fortstätter en lång tradition inom järnvägsverksamheten. Vår kompetens omfattar allt från de största och tyngsta loken till de minsta och mest avancerade komponenterna inom tåg. Mantenas huvudkontor ligger vid Oslo Centralstation, med underhållsverkstäder spridda över flera platser i Norge och Sverige. 

Med fokus på hållbarhet, innovation och effektivitet arbetar vi varje dag för att utöka vårt utbud av tjänster och öka tågens punktlighet och livstid.



Älskar du tåg och att jobba med människor lika mycket som vi gör? Är du i början av din Magister- eller Masterutbildning inom HR-området? Då har vi jobbet för dig. 

Mantena levererar moderna underhållstjänster för den nya järnvägssektorn. Mantena underhåller och reparerar järnvägsfordon, komponenter och rälsburna anläggningsmaskiner åt ett antal järnvägsföretag. Mantena utför även termisk sprutning av metaller. I Sverige finns vi i Mälardalen och Hässleholm, här underhåller vi olika tågtyper i samarbete med våra kunder.

HR-enheten på Mantena söker förstärkning av en HR-medarbetare till en 50% tjänst under ett år med bas i Stockholm eller Hässleholm, beroende på vart du bor.
Avdelningen stöttar ledare och medarbetare inom hela HR-området. Enheten består av tio personer fördelade i Norge och Sverige. Vi söker dig som är engagerad och positiv och som vill bidra med ny kompetens till vår organisation. Vidare tror i att du är en person som vill vara en del av en lärande organisation, där du både lär och delar med dig av din kunskap. 
Rätt person för oss är i slutet av sin utbildning inom HR, gärna Masterutbildning, för rätt person finns möjlighet att skriva Masteruppsats i relation till de projekt som pågår inom HR. 

Arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

Utveckling och evaluering av HR-processer
HR-rådgivning till ledare och medarbetare
Löpande utföra personaladministrativa arbetsuppgifter inom HR området
Bistå ledare och medarbetare i olika HR-relaterade arbetsuppgifter från ax till limpa

Kvalifikationer
Tidigare erfarenhet från HR relaterat arbete
Lägst Kandidatexamen från utbildning inom HR

Personliga egenskaper
Öppen
Positiv
Lösningsorienterad
Engagerad
Strukturerad
Prestigelös

Vi erbjuder
Mantena kännetecknas av begåvade, engagerade medarbetare som arbetar varje dag för att se till att allt går som på räls, bokstavligen. Vi strävar efter att vara en attraktiv och trivsam arbetsplats med kunden i fokus. Vi jobbar med ständiga förbättringar och utveckling av verksamheten och individen, på så sätt att vi ska fortsätta att vara Nordens mest nytänkande totalleverantör av underhållstjänster. Vi lever efter våra värderingar förtroende, effektivitet och innovation. 

Anställningen är på 50% och startar snarast möjligt under 2021. Vi törs utlova ett stimulerande och utvecklande jobb tillsammans med ett engagerat HR-team.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! 

Kontaktinformation
Elisabet Granström, HR-Buiness Partner, 070-2008769

Arbetsplats
KÄRRÅKRA 909

281 50 Hässleholm Visa mindre

Vill du bli en del av vårt drivna gäng i Kristianstad och Hässleholm?

Om företaget
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi förse företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal, som tillfälligt eller permanent tillgodoser deras behov. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 330 Msek och har omkring 700 anställda.
Våra kontor drivs utifrån varje orts lokala förutsättningar. Vi vill vara en samarbetspartner på den lokala marknaden.
Wikan Personal är branschöverskridande och arbetar både med rekrytering och bemanning inom tjänstemanna- och kollektivsidan. Läs mer på www.wikan.se.

Nu söker vi en konsultchef till våra kontor i Hässleholm och Kristianstad.

Dina arbetsuppgifter
Som konsultchef hos Wikan Personal kommer du i nära samarbete med dina kollegor arbeta med arbetsuppgifter såsom försäljning, rekrytering och bemanning. Du har personalansvar för uthyrda konsulter och skapar en nära relation till både dina konsulter och kunder. Tjänsten ställer höga krav på förståelse för våra kunders verksamhet och behov. I ditt arbete ingår mycket kontakt med våra medarbetare ute hos kunderna, samt administrering av anställning och rekryteringsprocess. Du är regelbundet ute hos köpande kunder och följer upp eventuella kundönskemål och fångar upp kommande personalbehov.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:
- söka upp och kontakta nya potentiella kunder för att sälja in våra tjänster samt hålla kontakten med aktuella och tidigare köpande kunder. I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer genom hög närvaro hos våra kunder och konsulter.
- bemanna våra kunders uppdrag med rätt kompentens på både kort och lång sikt.
- hjälpa våra kunder genom hela rekryteringsprocessen och säkerställer att rätt kandidat presenteras för kunden.
- du förväntas att deltaga vid nätverksträffar och andra relationsskapande events.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Du har några års arbetslivserfarenhet, helst från en roll i ledande befattning med personalansvar. Meriterande är om du har högskoleexamen inom HR/personal eller annan relevant utbildning. Det är positivt om du har några års erfarenhet från bemanningsbranschen. Du har lätt för administration, men ser dig samtidigt inte som en administratör.
För att lyckas i rollen och kunna bidra till vår framgång ser vi att du har lätt för att skapa nya kontakter samt är en prestigelös och målinriktad person.
Du är trygg i dig själv och ser positivt på att växla och prioritera arbetsuppgifter. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Du är dessutom effektiv, ifrågasättande och innovativ.
Du trivs med att arbeta såväl i grupp som självständigt samt har en god förmåga att organisera ditt arbete.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har passion för människor och affärer!

Information och kontakt
Känner du att detta är ett jobb för dig, välkommen att söka tjänsten redan idag. Vi tillämpar löpande urval och sista ansökningsdag är den 7 oktober.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Andreas Håkansson, 044-590 65 07 eller Johanna Fondell, 044-590 65 02.
Välkommen till ett glatt och engagerat gäng i ett växande bolag! Visa mindre

Vi söker en HR-specialist som kommer ingå i förvaltningsledningen.

Är du den samarbetsinriktade personen vi söker? Vill du ha ett viktigt jobb på en arbetsplats som gör skillnad i människors vardag?

Hos oss kommer du göra skillnad. Och du kommer ha roligt på jobbet. Det är viktigt för att du ska trivas och kunna utvecklas. Kom och bli en i gänget, vi behöver dig.

Det här erbjuder vi dig!
Här finns möjligheten att utvecklas inom en bredd av HR-frågor samt bidra till ledning och styrning av verksamheten. Du kommer ingå i vår ledningsgrupp, vara ett konsultativt stöd till våra chefer och självständigt driva egna processer.

Du kommer helt enkelt få möjlighet att jobba både strategiskt och utveckla ditt HR-hantverk väldigt operativt. Du jobbar självständigt i din roll på socialförvaltningen, men har andra HR-kollegor i kommunen för stöd och pepp.

De närmsta tiden kommer du bland annat engagera dig i följande:

- implementera en systematisk kompetensförsörjningsprocess
- stödja organisationen i kommande organisationsförändringar
- utbilda våra chefer i kompetensbaserad rekrytering



För oss är trivsel och god arbetsmiljö viktigt. Vi ser det som självklart att vi fikar och har trevligt tillsammans. Du får flexibel arbetstid vilket innebär att du kan ta sovmorgon ibland eller gå hem tidigare för att få ihop livspusslet. Hos oss finns även möjlighet att ibland arbeta hemifrån så länge det fungerar med verksamheten. 

Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som t ex friskvårdsbidrag, möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar och möjlighet att löneväxla till pensionsförsäkring.

Vårt kontor ligger en kort promenad från tågstationen. Du pendlar med lätthet hit från hela regionen. I vår genuina stadskärna finns ett flertal lunchrestauranger och affärer. Klicka dig gärna runt här för att se hur vi har det https://www.hassleholm.se/omsorg-och-hjalp/jobba-pa-socialforvaltningen/jobba-pa-socialforvaltningen.html

Vem är du?
Du drivs av att vilja underlätta och utveckla socialförvaltningens verksamhet med hjälp av HR. Du behöver inte ha erfarenhet från offentlig sektor, men du måste ha ett starkt driv att bidra till socialtjänstens uppdrag.

Du är professionell med ett gott omdöme
Du skjuter inte från höften, utan ser till att göra research och ta fram fakta. Du har varit med tillräckligt länge för att ha kommit till insikt med att saker sällan är svart eller vitt. Du har integritet att ifrågasätta invanda sanningar och komma med konstruktiva förslag som tar verksamheten framåt.

Du kan samarbeta med alla
Det gör du genom att skapa förtroende och vara inlyssnande för andras behov och ståndpunkter. Du är konstruktiv och kommunikativ i ditt sätt att lösa upp knutar. Du sätter värde i att bygga tillitsfulla, långsiktiga relationer med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Mötet med människor är i den här rollen central. Du trivs både i det mindre och större sammanhanget.

Du är operativ och strategisk
Vardagen bjuder på massor av enklare och mer komplexa utmaningar. Som ensam HR på socialförvaltningen har du förmågan att prioritera och driva dina processer självständigt. Som medlem i förvaltningsledningen bidrar du med ett helhetsperspektiv där du kan sätta olika handlingsalternativ i relation till långsiktiga mål och konsekvenser.

Vi söker dig som:

- har en kandidatexamen som personalvetare, beteendevetare, jurist eller annan examen som vi bedömer likvärdig.
- har utbildning och erfarenhet inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt
- kan coacha chefer i arbetsrättsliga frågor
- kan arbeta med olika typer av förhandlingar
- kan coacha och utbilda chefer inom rekrytering

Det är meriterande om du:

- har ett intresse och kunnande kring internkommunikation
- har erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten framåt
- har erfarenhet av kompetensförsörjning enligt den svenska standarden 624070
- kan tillämpa Allmänna bestämmelser

För jobbet behöver du B-körkort.

Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare.

Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs i https://www.hassleholm.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/medarbetar--och-ledarpolicy.html

Sök nu
Vi kommer löpande bjuda in till intervju. Så sök redan idag.

Om oss
Socialförvaltningen leds av mig, Sus Lantz, som är socialchef och jag blir din närmsta chef. I gruppen ingår verksamhetschefer, HR och ekonomi. HR har en viktig roll i vår förvaltning så jag söker dig med stort engagemang. Vi har varit igenom mycket de senaste åren som svetsat oss samman. Nu är vi nyfikna på dina idéer och vill bjuda in dig till vår gemenskap. Men vår arbetsplats utgörs av så många fler som jag vill att du ska träffa och vara kreativ tillsammans med.

Vi på Socialförvaltningen jobbar för att främja människors ekonomiska och sociala trygghet, jämlika levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Här på socialförvaltningen tror vi på medarbetare som under frihet tar ansvar och levererar den kvalitet som våra medborgare förtjänar och förväntar sig. Vi är stolta över våra medarbetare, och vi blir glada om du vill utvecklas tillsammans med oss.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Administrationsavdelningen består av elva medarbetare som ansvarar för ekonomi, personalfrågor, inköp samt övrig intern administration för tekniska förvaltningen. Avdelningen stöttar och hjälper alla övriga avdelningar på förvaltningen.



Ligger ditt fokus på människan i organisationen, HR- och personalfrågor? Då är du personen vi söker!

Det här erbjuder vi dig!
Hos oss får du möjlighet att forma och utveckla tekniska förvaltningens HR-stöd och arbeta strategiskt med fokusområden inom HR.

Du kommer att vara en viktig del i det coachande och operativa stödet till våra chefer i HR-frågor.

Din övergripande uppgift som HR-specialist är att bidra till en förstklassig leverans av HR-tjänster. Du blir förvaltningens expert inom områdena rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. Till din hjälp finns även andra HR-kollegor i kommunen som du kan bolla frågor med.

Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som t ex friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vårt kontor ligger en kort promenad från tågstationen. Du pendlar med lätthet hit från hela regionen.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som HR-specialist har du flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från liknande arbete inom offentlig förvaltning. Vi söker dig som har akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. 

Som person är du lyhörd för verksamhetens behov, ansvarstagande, självgående samt flexibel och har god samarbetsförmåga. Att kunna bygga relationer och nätverk samt kunna samverka med chefer blir en viktig del i ditt arbete.

I rollen som HR-specialist kan du ställas inför komplexa situationer vilket förutsätter att du trivs i en föränderlig miljö och arbetar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är tydlig i din kommunikation och har en god pedagogisk förmåga.

Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs ihttps://www.hassleholm.se/download/18.34bd16841562b9afcb75180/1481530551429/PopulÃ?¤rutgÃ?Â¥va medarbetar- och ledarpolicy.pdf

Övrigt
Intervjuer är inplanerade under vecka 12.

Om oss
På tekniska förvaltningen arbetar cirka 300 personer och består av sex avdelningar som bland annat ansvarar för förvaltning och drift av kommunens fastigheter, gator, parker och skog. Dessutom ingår köp och försäljning av tomtmark, projektledning samt trafiksäkerhet och parkeringsövervakning.



Inom tekniska förvaltningen delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.
Varje dag reser ca 250 000 personer med Skånetrafiken. Skånetrafikens uppdrag är att utveckla kollektivtrafiken i Skåne så att vår marknadsandel mot bilen för resor går från 26 % till 40 % 2030, och att åtta av tio kunder är nöjda med oss senast 2025. Att resa med kollektivtrafiken ska vara både enkelt och attraktivt. Vi arbetar intensivt med att öka punktlighet och framkomlighet, men även att utveckla kundens upplevelse och att koppla ihop hela resan från A till B. Att resa med Skånetrafiken ska vara det självklara och hållbara valet. Ända sedan Skånetrafiken bildades 1999 har vi varje år ökat det kollektiva resandet. Vi vet att vi kan och tillsammans med en lång rad engagerade medarbetare söker vi nu dig som vill skapa värde genom att driva utvecklingen av Skåne och delta i arbetet med att nå våra mål.

Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör avdelning staben. HR-enheten består av en HR-chef, två HR-specialist och ett chefsstöd. Av Skånetrafikens ca 430 anställda har vi i dagsläget 40-tal chefer som HR-enheten ger verksamhetsnära stöd till.

Du kommer att arbeta i en organisation med stark framåtanda och framtidstro som har stort fokus på mål och resultat. Här finns en stor bredd av kompetenser som tillsammans arbetar för att göra skillnad varje dag.



ARBETSUPPGIFTER
En av våra kollegor ska vara föräldraledig och vi söker därför en kollega som trivs med att arbeta konsultativt - du är van vid att arbeta självständigt och sätter dig snabbt in i nya områden och situationer!
Som HR-specialist hos oss ansvarar du för ett antal HR-processer där du driver arbetet och utvecklingen framåt, men då vi är en liten arbetsgrupp arbetar vi brett inom HR-området och är väl insatta i varandras arbete. För att lyckas delar vi med oss av våra kunskaper och erfarenheter på ett generöst sätt.
Du kommer vara processansvarig för vår kompetensförsörjningsprocess (attrahera, rekrytera, introducera, motivera/utveckla, avsluta). Chefs/Ledarförsörjning- och utvecklig är ytterligare exempel på ansvarsområden. Du kommer vidare att arbeta brett inom hela HR-området med till exempel arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, medarbetarundersökning, personalstatistik, lika rättigheter och möjligheter. Arbetet innebär såväl operativt som strategiskt arbete.

Som HR-specialist hos oss arbetar du verksamhetsnära som ett professionellt stöd i HR-frågor och tillsammans med din chef och kollegor arbetar ni för att utveckla och förbättra HR-processerna med fokus på att förenkla för cheferna. Du kommer att delta vid och, tillsammans med kollegor, samordna arbetet i interna arbetsgrupper samt representera Skånetrafiken i regionala nätverk och arbetsgrupper.

Du arbetar på vårt huvudkontor i Hässleholm. Dit reser du enkelt med tåg på 20 minuter från Älmhult och Kristianstad, 30 minuter från Lund, 45 minuter från Malmö och 1 timme från Helsingborg.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning (omfattande minst 180 hp) inom HR-området. Du har arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete omfattande minst 3-5 år. Är din arbetslivserfarenhet från en offentlig organisation är det meriterande. Fördjupad kunskap inom områdena kompetensförsörjning och/eller chefs/ledarförsörjning är meriterande. Vi ser gärna också att du har erfarenhet av att hålla i presentationer och utbildningar.

Med din kompetens och erfarenhet stöttar du våra chefer självständigt. Vi värdesätter att du har integritet och professionalitet som leder till att du blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen, där du intar en konsultativ roll. Genom delaktighet och ansvar medverkar du i arbetets planering, genomförande och uppföljning på vår enhet och i organisationen. På en liten enhet som HR-enheten är teamkänslan av extra stor vikt, varför god samarbetsförmåga är ett måste.

För att trivas i HR-funktionen är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt kunna skifta fokus. Du har förmågan att planerar, strukturerar och prioritera ditt arbete. Du är en självständig och kreativ person som kommer med idéer, uppslag och tar ansvar för att genomföra dem. Du ska ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska och har förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor.
Du har god datorvana och är välorienterad i Office-paketet samt god vana i att arbeta med olika typer av verksamhetssystem.

I våra relationer, möten och i det arbete vi utför är det viktigt för oss att arbeta i enlighet med Region Skånes värdegrund, välkomnande, drivande, omtanke och respekt. För oss är det viktigt att du som ny kollega delar dessa värderingar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, varm välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.
Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt som grund för allt vi gör.

Skånetrafiken finns till för alla som bor, verkar och reser i Skåne. Varje dag reser hundratusentals människor med någon av våra 14 000 dagliga turer med buss och tåg samt 5 000 serviceresor till jobbet, familjen och vännerna. Genom att resa kollektivt bidrar vi till en bättre miljö, ett levande landskap och ger hela Skåne kraft. Eller skjuts om man så vill.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Nu söker vi en säljande konsultchef till våra kontor i Hässleholm och Kristianstad. Om du är intresserad av människor och vill arbeta nära kunden så är detta drömjobbet - det kan vi intyga!

Om företaget
Våra kontor drivs utifrån varje orts lokala förutsättningar. Wikan Personal är inriktade mot industriföretag och tjänstemannaföretag där uppdrag inom tjänstemannasektorn växer stadigt. Vi följer den lokala marknaden vilket innebär att de olika kontoren har sin tyngdpunkt på de lokalt starka branscherna.
Vi lägger stort fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer, i nära samarbete med dina kollegor, arbeta med arbetsuppgifter såsom försäljning, rekrytering, bemanning och du har även personalansvar för uthyrda konsulter. Du har en nära relation till både dina konsulter och kunder och tjänsten ställer höga krav på förståelse för våra kunders verksamhet och behov. Du skall också ha en stark drivkraft att skapa varaktiga relationer mellan våra kundföretag och konsulter.

Som säljande konsultchef hos Wikan Personal arbetar du med våra kunder, konsulter och jobbsökande. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:

- Sälja in Wikan Personal till nya potentiella kunder samt hålla kontakten med tidigare köpande kunder. I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer genom hög närvaro hos våra kunder samt arbetar med nykundsbearbetning. Hos oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på kunder och affärer. Vi deltar också ofta vid nätverksträffar och andra relationsskapande events för att stärka vårt varumärke samt skapa nya kontakter.

- Ansvara för att utveckla våra samarbeten med våra köpande kunder. Hitta rätt person för jobbet och sedan stämma av med kunden kring vilken kompetens och personlighet som krävs för uppdraget. Skriva och publicera annonser, göra urval, hålla intervjuer med arbetssökande och ta referenser.
I ditt arbete ingår mycket kontakt med våra medarbetare ute hos kunderna, i det arbetet skriver du anställningskontrakt och håller introduktionssamtal, ser till att vår personal får en bra start och håller nära kontakt under uppdragets gång. Du är regelbundet ute hos köpande kunder och följer upp eventuella kundönskemål och fångar upp kommande personalbehov.

På Wikan Personal arbetar vi nära varandra och hjälps åt med alla våra kunder och anställda. Det finns inga "mina och dina" kunder utan alla kunder är "våra".

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker en person som har passion för människor och affärer.
För att kunna bidra till vår framgång ser vi att du är effektiv, ifrågasättande och innovativ. Du är trygg i dig själv och ser positivt på att växla och prioritera arbetsuppgifter. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Du är en prestigelös och målinriktad person som gillar att ha personalansvar och samtidigt arbeta med försäljning och rekrytering.

Det är viktigt att du är lösningsorienterad och är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. Samtidigt vill vi att du är lyhörd i dina relationer med kunder, personal och kollegor.

Du har lätt för administration, men ser dig samtidigt inte som en administratör.

Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet från en ledande befattning. Din yrkesmässiga bakgrund får gärna vara från industrin. Det är positivt om du har högskoleexamen inom personalfrågor eller annan relevant utbildning alternativt några års arbetslivserfarenhet från bemanningsbranschen.

Dina personliga egenskaper är av stor betydelse för oss.

Välkommen till ett glatt och engagerat gäng i ett växande bolag!

Information och kontakt
Känner du att detta är ett jobb för dig, tveka inte utan sök redan idag då det är löpande urval!
Sista ansökningsdag är den 11 juni. Vi tar endast emot din ansökan via vår hemsida.

Har du frågor så ring gärna Andreas Håkansson på telefonnummer 044-590 65 07 eller Sofie Appring på 044-590 65 11.

Mer information hittar du på wikan.se.

Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 10 orter i Sverige, omsätter ca 350 Msek och har omkring 800 anställda. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre